广铁集团是中国最早的从事运营铁路服务工作的企业，虽然创办时间并不是长，但是，在运营中日益成熟，累积了许多的经验，在谈到了，集团的改革建设之路的时候，更是稳步的推动自己的企业整改指令，不断的落实相关的合作计划，让集团的建设能够变得更加的强有力与更加的凑效，而完成此次的改革方案以及能够变得那么顺利的进行，与职工支持、国家支持、旅客们的支持有着极大的联系。

特别就是，在这些年以来，就推出了劳务型的人才聘用方案，更是得到社会各界人才倾情加盟，而且，随着客运企业不断提倡绩效工资方案，能够充分的激发人才的务工积极性，因此，为了能够保障这两种方案能够顺利的实行，广铁集团给予了大量的资金御用改革，快速的吸收了社会各界有识之士，在广铁这个大平台中不断的发挥自己的才华与释放自己的激情。

如今，随着广铁集团的制定更加完善合理的工资制度之后，就得到许多相关人士的赞许，支持这一种组建计划，将相关的方案陆续的施行、运作，而广铁为了能够更好的进行运作，于是，就做好了广州区域里面的各站点的建设的调查项目，做好了充分的论证的准备，使得改建工作能够更加有效的进行下去，而遇到困难的时候，总是能够在第一时间进行调整，使之能够变成一套行之有效的方案。

因此，再接下来的这段时间里面，广铁集团就用了十多年的时间来进行改革、组建，特别就是在实行了卫生方面的监管之后，或者是技术方面的培养之后，从而能够更加行之有效的进行实施，从而能够落到了使出中来，同时更是将相关的养老金的保障计划，逐渐的得到了有效的落实，保证职工们的最终利益，同时能够享受到集团发展壮大以后所带来的真切实惠，并且，能够得到更多的保障，让职工能够更加安心的工作与享受到更多的好处！（梁月婵）