（记者朱进军）近日，广州铁路（集团）公司出台新机制，全面规范运输站段中层干部选拔任用，着力建立健全科学规范、上下衔接、有序运转的选人用人机制。

该集团坚持“一线培养人才，人才来自一线”，注重培养选拔优秀年轻人才，促进人才资源优化配置、有序流动、充分使用，发挥运输站段中层干部队伍的中坚作用，为运输安全生产提供强有力的组织保证。

该集团坚持实践第一，把车间、班组作为培养选拔中层干部的主阵地，着重把实践经验比较丰富、熟悉现场生产组织、一线管理能力较强的优秀人才选拔进中层干部队伍；全面规范选拔用人导向、原则、标准、程序、纪律等，严格按程序制度选人用人，确保选拔过程公开、公平、公正；实施全程纪实制度，以人事部门动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等选人用人工作基本程序为主线，准确记录拟任人选基本情况、选人用人工作基本过程和选人用人工作过程中的重要情况；进一步严格选人用人纪律，制定10条红线制度，加强选人用人工作全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

广铁集团坚持“能者上、庸者下”的原则，严格考核干部的日常管理工作，考核不合格的，视情况给予降级、解职等处理，努力建立一支高素质的运输站段干部队伍。