（记者朱进军）为进一步推进“三严三实”专题教育，从10月份开始，广州铁路（集团）公司管内各单位在前期查摆整治领导班子存在问题的基础上，建立领导班子成员个人“不严不实”问题清单，并狠抓整改，有力地促进了各级领导班子成员切实转变作风、整治自身存在的问题。

开展“三严三实”专题教育以来，该集团各级党委坚持问题导向，迅速行动，把通过专题检查、专题党课、专题学习研讨等查找出来的问题，全部纳入“不严不实”问题清单，推进“不严不实”问题整改常态化、制度化。截至10月12日，该集团及所属单位查找出“不严不实”问题1865个，整改1377个，整改率为73.8%。

广铁集团管内各单位综合领导班子成员个人问题，经集体研究，认真列举出领导班子成员“不严不实”问题清单。各级党委严格领导班子成员个人“不严不实”问题清单建库程序，落实集体研究制度，党政正职对班子成员个人问题清单审阅把关，防止出现以基层问题代替自己问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题的现象。该集团各专项检查组对班子成员个人问题清单进行审阅把关，重点检查在贯彻中央八项规定精神以及前期开展专题党课、进行专题学习研讨中发现的问题是否被纳入问题清单。

该集团借鉴党的群众路线教育实践活动有效做法，运用督办提醒、确认销号、集体研究等行之有效的方法，加大对个人问题清单的管理力度；逐个分析问题，逐项制定整改措施，狠抓整改，确保每个问题彻底整改到位。

广铁集团党委以“常态检查、随机抽查”的方式，以问题久拖不决的单位和个人为重点对象，开展不定期检查，并以编发通报的形式推进整改，形成持续推进整改的强势氛围；对问题整改不到位领导班子成员，坚决采取政治、经济等处置措施，确保每个人都达到要求。