子信箱、 “一对一”谈心等方式，多渠道征求意见，真心聆听职工群众声音。他们共征求意见建议438条，分类梳理出6个方面的问题，细化为22项具体表现。对于这些意见建议，兰州局党委高度重视，第一时间组织领导班子集体研讨、集思广益，确保聚焦问题不偏、不虚、不空。

兰州局党委注重用 “显微镜”透视问题，将梳理得出的不重视理论武装，学风不浓、学用脱节；作风漂浮，谋事不务实、干事不扎实、工作不落实；不注重调查研究，不了解实际情况，安排工作脱离实际；墨守成规、不思进取，无动于衷、自以为是，不讲创造、不求发展，不顾大局、不愿奉献，不负责任、不敢担当；落实上级部署强调客观多、主动思考少，敷衍塞责、行动迟缓、虚于应付；缺乏改革创新勇气，开拓铁路市场缺乏攻坚克难精神，发展铁路现代物流信心不足，不敢触及深层矛盾、不想打破利益壁垒；好人主义思想严重，不敢严抓严管；深入基层不主动、服务基层不真心、服务群众不热情，不注意听取职工呼声、不真心解决群众困难，仍存在 “门难进、脸难看、事难办”等问题全部纳入领导人员开展 “三严三实”专题教育推进方案中，并建立了问题库，制定了整改落实措施，明确了责任部门、责任人，每整改一个问题都要求提供真实有效的印证材料，保证整改的问题真落地、有实效、不反弹。

讲好专题党课，讲清 “不严不实”问题危害

领导人员带头讲党课，是 “三严三实”专题教育的第一个关键动作。

兰州局党委周密部署，精心组织，在这一关键动作上下足功夫。路局领导班子成员在讲党课前主动深入基层、深入群众开展调研，掌握党员干部思想作风情况，对存在的问题集体 “会诊”、共同 “把脉”，在党课报告中一针见血地点出来。

“我们个别干部在行使职权的过程中忘了 ‘严’字，松了约束，触了红线，结果毁了人生。大家一定要自重、自盛自警，把 ‘严’字作为正确履职行权的 ‘紧箍咒’，终身恪守、时刻念叨，做到不逾矩、不越轨。”在 “三严三实”专题教育动员大会暨专题党课上，兰州局党委书记管亚林通过列举发生在领导干部身边的典型案例，告诫大家。

“每一名领导人员都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏，必须把讲规矩、守纪律落实到自己的全部工作中去，任何时候、任何情况下都要保持政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，做政治上的明白人。”局长王峰在专题党课上的话语掷地有声，醒脑提神。

按照总公司党组 “三严三实”专题教育的部署要求，兰州局以党委书记示范讲专题党课为开端，各级领导人员纷纷走上讲台，始终遵循 “三个讲清楚”的原则，讲思想、讲认识、讲问题、讲案例，灵活运用多种形式为广大党员干部讲专题党课。 “三严三实”专题教育开展以来，兰州局党委共组织党委书记、党支部书记上专题党课1300余次，参加党课报告会的干部党员达2.67万余人。

“党课中点出来的问题虽然有些刺耳，但确实存在，令人警醒。”一些党员干部表示，这样的党课，道理讲得清、问题点得准，动真碰硬、提神醒脑，从一开始就绷紧了 “严、实”这根弦。

搞好专题学习研讨，深入查找 “不严不实”问题

“思想是本，行动是形，本正则形立。”兰州局党委把 “三严三实”专题教育学习研讨作为净化领导人员思想灵魂、查摆领导人员 “不严不实”问题、提升领导班子履职能力的重要工作来抓。他们从一开始就坚持“时间服从质量”的原则，要求各级领导人员对照正反两方面典型，对照中央巡视组对总公司专项巡视中发现和指出的问题，对照总公司党组通报处理的违反中央八项规定精神的问题，查摆自身 “不严不实”的问题，认真撰写学习研讨提纲，划定了专题学习研讨发言提纲不过关不许召开专题学习研讨会的 “硬杠杠”。

与以往不同的是，现在兰州局领导干部每次下现场检查，领导人员的包里总会装几本 “三严三实”专题教育学习读本。在组织专题研讨前，两级领导班子成员把学习习近平总书记系列重要讲话精神放在首位、贯穿始终，做到学而信、学而用、学而行，拧紧思想上的 “总开关”。各单位各部门坚持每周至少进行1次自学，党委中心组至少组织1次集体学习，班子成员至少进行1次现场调研，力争通过认认真真读原著、学原文、悟原理，深学细照勤思，使专题学习研讨达到提高认识、解决问题、推动工作的目的。

在铁路局领导班子两次专题学习研讨会上，党政正职紧扣研讨主题，带头做中心发言，深入查摆自身 “不严不实”问题，为班子成员立标打样。班子成员相互交流、相互启发。有的领导人员剖析道： “由于日常忙于工作，我静下心来反省自己品德修养的时候不多，对如何 ‘修身’思考不够深入，自觉性和主动性不强。”有的反思道： “面对一些工作难题，我主动攻坚克难、勇于直面担当的意识不强，对指导检查工作和督促落实不够深入，有些工作碍于情面 ‘过得去’就行，与铁路局 ‘争创一流’的工作标准有差距。”专题学习研讨不讲官话、不讲套话、不绕弯子、坦诚交流，大家在学习研讨中受到了深刻的思想洗礼和党性锻炼。两次专题学习研讨中，铁路局领导班子成员共查摆 “不严不实”问题260多个，并结合思想和工作实际制定了具体的整改措施。

为避免专题学习研讨流于形式、防止简单应付，铁路局6个专项检查组对59个局属单位 “三严三实”专题教育开展情况进行了检查指导，认真审核、从严把关领导班子成员发言提纲，共审核发言提纲167份，提出修改意见428条。

融入中心工作，立行立改“不严不实”问题

“实践是认识的起点，也是认识的归宿。”兰州局党委高标定位、从严要求，坚持把开展 “三严三实”专题教育放到 “四个全面”战略布局、“一带一路”建设、铁路向现代物流转型和服务地方经济社会发展的大局中来谋划、推进。铁路局领导班子进一步解放思想、想事干事，制订了符合兰州局发展特点的长远发展规划，成立了推进现代物流转型发展和资产经营开发工作指挥部，每日召开工作例会，下达指令，实现了铁路局指挥机关与一线货运营业部的信息直通，使营业部为货主制订的 “一口价”运输方案直接上报，铁路局指挥部直接批复，快捷的流程大大提高了铁路货运服务水平，实实在在解决了服务货主“最后一公里”的问题。

兰州局党委对 “不严不实”问题即知即改，立行立改。针对 “部分党员干部落实党风廉政建设责任制不到位的问题”，从8月12日开始，他们在全局迅速开展以 “聚焦党风廉政建设责任制落实，推动全局各项工作健康发展”为主要内容的专项检查活动，围绕聚焦强化领导干部作风建设的5个方面，落实中央八项规定、工程建设、物资管理、多元经营、安全管理、运输经营6项重点工作，成立7个专项检查小组，由铁路局领导班子成员带队，不打招呼、不听汇报、不要陪同，直击基层、直击现场，分片区、分系统对各单位落实党风廉政建设责任等情况进行平推检查。截至目前，他们共检查站段 （公司）71个、车间104个、班组85个，发现问题455个，其中立行立改136个，正在整改319个。

兰州局党委坚持用铁路局现代化建设成果衡量专题教育成效，认真落实总公司领导提出的 “兰州局要融入国家 ‘一带一路’战略，多开行不同层次列车，主动服务地方经济社会发展，为人民出行创造便利条件”的工作要求，成功开行了 “沙坡头号”“麦积山号”等7趟 “丝绸之路时代品牌列车”，精心打造了 “丝路驿站·塞上江南”银川站和 “银川号” “沙湖号” “一站两车”品牌；9月30日，又开行了兰州至上海 “兰州旅游号”品牌列车，为广大旅客提供了高品质的服务新体验；围绕影响和制约货运组织改革、发展铁路现代物流的突出问题，集中开行了兰州至阿拉木图国际货运专列等 “七大系列货运品牌列车”和兰州至德国汉堡的 “兰州号”货物运输专列，使货运品牌列车成为拉动甘肃及西部经济发展的新引擎；按时间节点全面推进兰渝铁路、宝兰客专等建设项目，扎实开展天平及敦格铁路开通项目的前期介入工作。9月30日，备受兰州市民关注的兰州至中川机场铁路正式开通运营。

兰州局党委拧紧螺丝、上紧发条，持续向问题 “叫板”。为防止 “四风”问题反弹，他们进一步修订完善 《单位负责人履职待遇和业务支出管理暂行办法》等制度办法；加紧研究建立办公、纪检、人事、财务、审计等部门共同参与的常态化督促检查机制，坚决维护纪律和规矩的严肃性，真正把纪律和规矩摆在前面。

“三严”除歪风， “三实”聚正气。兰州局各级党组织和广大党员干部在 “三严三实”专题教育中激发出的热情，正在转化为推动铁路创新发展的强大动力。