■本报 张 艳 本报 陈 勇

2018年12月26日，兰新高铁开通运营4周年。4年来，西宁机务段为满足安全运输和创新发展的需要，不断增强高铁动车司机培训的针对性和实效性，打造“畅、说、学、比”的高铁培训金字招牌。

这个段结合动车运用安全管理实际和相关规章制度，重点针对高转普运输组织变化，制作提示卡，有效畅通了培训渠道。该段减压室配备的智能减压放松系统、智能身心反馈训练系统和智能心理多功能减压舱，有效帮助动车司机排解不良情绪。

该段每月对高铁动车司机现场作业进行调研和分析，以指导组为单位，划小培训单元，根据现场实际需要开展教育培训。该段将政治站位高、业务素质强、岗位业绩优的优秀共产党员和业务精兵送上讲台，针对业务学习中的重点难点知识进行讲解。他们凭借自己多年的知识储备和丰富的行车经验为动车司机授课，以点带面全面提升动车司机的整体水平。

该段将“一趟一题、一周一例、一月一演、一季一评”的培训手段贯穿到培训全过程，根据月度考试错题库为动车司机量身定制“学习套餐”。去年以来，在集团公司、段季度、月度抽考中，他们的合格率达到100％，优秀率达95％以上。该段将作业标准、应急处置办法、技术规章等资料拍摄成微视频11部，制作PPT课件32个、动车组知识漫画12个，通过微信等平台与动车组司机分享，丰富了培训形式，为动车司机自主学习创造了条件。

同时，该段依托动车组模拟操纵台，模拟动车组故障、线路异物、ATP故障、反方向行车等非正常情况，解决了以往单一培训模式“纸上谈兵”的问题，提高了动车司机在非正常情况下的应变能力和处置能力。

该段开展短平快的学技练功和技能竞赛活动，以平稳操纵、应急故障处置为重点，注重司机实作技能的提高；做好宣传发动工作，通过技能竞赛选出理论水平高、操纵技能强的优秀选手参加更高级别的技能竞赛，培养一批业务尖兵。

同时，该段党委在党员中开展“动车之星”评选活动。他们每月对动车司机标准化作业的执行情况进行检查并组织标准化鉴定。结合违章违纪、培训考试及其他日常表现，他们对动车司机进行综合评定，对日常安全业绩、两标鉴定、比武竞赛、理论教育考试成绩进行汇总、排序，年末评选出“动车之星”3名。

该段党委书记张海涛说：“选树‘动车之星’，使党支部的战斗堡垒作用得到了进一步发挥，并且促进了车间职工培训工作的深入开展。”