（杨东）近期，太原客运段抓装强基达标、提质增效”工作主题，坚持“围绕现场抓培训、对照问题出考题”的职教工作思路，不断创新工作方法，拓展教育培训模式，全力提升职工队伍业务技能，收到明显效果。

出乘学习常态化。该段要求班组日出乘会严格按照既定模块进行学习，管理人员每日利用视频回放系统检查班组学习落实情况，并对好的做法进行推广。

培训考试奖励化。该段每月都要围绕“对照问题出考题”的原则及时修订考试题库，并对成绩进行公布，对优秀者进行奖励。

车长轮训现场化。该段新增“情景再现”教学方式，请成绩优秀班组的列车长在出乘会时上台示范，提升了全员素质。