近日，西安电务段新丰驼峰车间四场缓行器工区青工郑一轩接到一项特殊任务，担任班组新来的两名职工的师傅，和他们同吃、同注同劳动一个月。为此，大伙都打趣地称他为 “月嫂”。 “这项工作以前非工长莫属，这回咋交给我这个入段才两年多的青工了呢？”小郑很纳闷。

婴儿从出生到满月这个阶段，生长发育较快，如果有经验丰富的月嫂搭把手，对婴儿的成长非常有利。刚离开校园到铁路工作的新职工需要一个适应过程。初到单位办理各项手续的繁杂、工区生活理想与现实之间的落差、现场作业环境的艰苦，都会让他们有点手足无措。帮助新职工顺利度过 “满月”期， “月嫂”的作用不容忽视。

当初小郑刚来班组的时候，车间领导让年长的老师傅和他们同吃、同注同劳动，解答工作中的疑问、解决生活中的困难，让他们感受到了组织的温暖。后来，车间组织他们签订师徒合同，小郑通过定职考试成为一名正式的信号工。

老师傅现场经验丰富，有助于新职工快速成长，但双方年龄差距较大，有些问题不易沟通。针对这一实际，小郑等人向工长提议，以后可以安排年龄相仿的 “小哥哥”当新职工的师傅。

想到这，小郑恍然大悟，明白了工长的用意，于是加快步伐拿着 《入段指导书》赶往新职工宿舍。

赵昕 张博