■本报 孙业国 本报 张 建 潘克华

推广绝技绝活6项，完成技术革新18项，申报国家实用新型专利13项……4月1日，面对采访，合肥机务段戴建军劳模创新工作室领衔人戴建军高兴地说出团队3年来取得的可喜成绩。

成立于2013年7月的戴建军劳模创新工作室共有10名成员，其中高级技师6人、技师4人。合肥机务段工会加强创新工作室基础建设和日常管理，健全完善9大类管理制度，从严开展考核考评，确保创新工作室创建有方向，攻关有目标，成果有推广。

创新工作室根据合肥机务段担当值乘区段安全风险源、行车安全关键点，按每条线、每个枢纽分析归类，确定122处不易试闸地点，修订宣杭、芜铜、皖赣、京九、淮南、合九、符夹线等7条线路困难区段防坡停操纵提示卡，制定防空转、防坡停措施10余项，完善应急指挥看板内容8项，指导乘务员安全行车。针对乘务员值乘的动车组达10多种型号，每种型号操纵方式有差异，他们研发动车组司机值乘车型预警系统，统计分析每名司机值乘各类车型的信息，对规定时间内未值乘的车型信息进行预警，辅助管理人员合理安排动车组值乘人员，使每名动车组司机能够均衡值乘所有车型。

在培养人才方面，该工作室常态化开展青年乘务员职业生涯护航活动，每年与2名新入路青年乘务员结成对子，从思想品德、理论水平、实作技能、创新能力等方面开展一对一帮教，促使“新兵”了解现场，快速成长；定期深入驻班点、公寓，开展菜单式“选学送学”活动，培养骨干人才；组建技能竞赛攻关小组，通过开展基础理论规章培训、实作模拟考试练习提高参赛职工业务素质。3年来，他们共与42名职工签订一对一帮教合同，培训业务骨干达3000多人次；发挥专业优势，拍摄制作各型动车组，电力、内燃机车作业指导书等210多个视频课件及100多个多媒体教学课件，其中19个视频课件被选入上海铁路局统编教材。

该工作室重视技术创新，重点围绕行车安全、劳动安全、经济效益开展课题攻关，研发的“调车防挤岔自动停车控制装置”“自助式考试系统”“内燃机车冬季打温管理系统”等科技创新项目均已得到推广应用。3年来，该工作室完成技术革新18项，提出金点子38项，推广绝技绝活6项，完成QC小组（质量控制小组）质量攻关26项，其中1项获安徽省QC小组攻关三等奖、1项获中国铁道学会科学技术奖三等奖、13项获国家知识产权局实用新型专利。