本报记者张依李志敏

在4月下旬开展的全路职工岗位技能达标活动进程中，青藏铁路公司西宁东车辆段遵循中国铁路总公司“全面推开、深化发展、总结提升”的工作思路，创新方式方法，强化标准关键，在基础上求实、在内容上求全、在方法上求新，使职工现场实作技能水平得到稳步提升。

“核对轮轴卡片信息是否齐全，轴承压装、轴承关盖记录是否完整，这一项要扣去你5分，请下次注意。”该段一名培训负责人在看完青工陈志英的作业流程后给出如上评语，并在他的培训记录表上打分。这是在该段轮轴车间发生的一幕。

在职工岗位技能达标培训中，该段在全面扎实推进的基础上不断创新方法，将岗位作业指导书按百分制分解，组织职工进行现场操作考试，再由工长、技师组成考核组现场打分，检验并提升了学习效果。

“通过百分制分解的方法，将岗位作业指导书上的流程分解成若干项，再针对每名职工作业时出现的薄弱环节进行独立培训，起到了很好的效果。”该段主管职教工作的副段长说。

标准化作业是安全生产的前提保证，让职工明确“岗位标准是什么、标准工作怎么干”是进一步编制、优化、完善岗位作业指导书的关键。职工岗位技能达标活动开展以来，该段按照现场作业“一岗一事一标准”的工作思路和技能达标活动“编制一份、验证一份、培训一份”的具体要求，一项一项完善流程，一条一条细化标准，一分一分明确要求，一步一步规范作业。通过多次专题研讨，广泛征求车间班组和技术骨干等各个层面意见，该段采取编制者和使用者共同验证的方式，目前共优化、完善作业指导书1906份。

今年45岁的高全英是该段质检科的一名质检员，也是职工们公认的岗位技术能手。在每次完成日常质检工作后，她都会找到具体操作的一线职工，和他们一起在探伤机前对照着岗位作业指导书反复修改完善。“验证岗位作业指导书的过程，既让职工们加深了印象，又在无形中提高了自己。”

“10月10日15时至16时集中培训折角塞门检修作业指导书第一、二部分，16时10分至17时现场培训折角塞门检修作业指导书第三部分。”这是该段岗位作业指导书培训表上所填的记录。在岗位技能达标培训中，该段根据各岗位的特点，结合生产实际，进一步灵活了培训时间和培训方式。

“岗前培训岗时忘，用时方恨没记牢”，这是职工在接受培训教育后经常遇到的问题。该段为改变这一现状，结合职工岗位技能达标活动，通过分解培训时间、分解培训场合，开展了新颖的“私人定制”达标培训方式。在列检三班的作业场地上，技术能手检车员保万海正手持检车锤在待检车辆前讲课。一旁的参培职工，对照着作业指导书，在笔记本上“沙沙”地记录着技术要点和关键流程。“刚走出教室，学到的内容就能在作业现场进行实作，这样一堂培训课下来，我们觉得获益匪浅。”职工纷纷说。

在动态监测设备车间的教室里，西宁红外线巡检班工长、全路劳模达焕生详细地给职工们讲解作业指导书内容，同时结合自己多年的高寒地区设备检修经历，向职工们传授着作业经验。

就这样，在培训职工熟练掌握作业指导书的过程中，该段通过技术能手、工班长一对一、一帮一的形式，使每个职工熟知作业标准及相关规章。

在职工岗位技能达标活动中，该段还将重点的作业指导书拍摄成微视频，在段微信群里广泛传播。不仅如此，该段还通过网页技术，将作业指导书制作成可视化的图文网页，让职工们可以随时浏览作业指导书，让标准化作业真正入脑入心。

职工岗位技能达标活动开展以来，西宁东车辆段职工积极认真参加培训，“哪儿有标准、标准是什么、怎样落实标准”在每一个职工心中得到了明确。他们在现场作业中一板一眼地紧盯落实，以知促行，以标规行，不断夯实安全基础！如今，拿习惯当标准的惯性问题已得到有效遏制，学习标准、贯彻标准正在成为每名职工的常态化行为规范。