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今年以来，铁路系统各级党组织认真学习贯彻习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，压紧压实主体责任，优化方式方法，注重典型引领，不断把学习教育引向深入，有力推动全面从严治党在铁路企业向基层延伸、向纵深发展。

发扬担当精神，扛起主体责任。4月17日，中国铁路总公司党组书记、总经理陆东福主持召开党组理论学习中心组学习会，传达学习了习近平总书记重要指示和刘云山、赵乐际同志在中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题座谈会上的重要讲话精神。24日，铁路总公司召开党组会议，根据中央精神，结合铁路实际，以学、做、查找和解决问题、“关键少数”以上率下、强化党支部主体作用发挥“五个常态化制度化”为重点，研究制定了铁路系统《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。5月7日，召开全路电视电话会议，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出动员部署。总公司所属单位党委按照总公司党组部署要求，切实扛起主体责任，“学”重质量，“做”抓实效，精心推进“两学一做”学习教育步入常态化制度化。济南铁路局党委聚焦规范落实“三会一课”等基本组织生活制度，明确铁路局党委委员基层联系点“六个一”任务清单，每季度进行一次工作对接、解决一个党建问题，每半年指导一次党员大会、点评一次专题党课、与党员开展一次谈心谈话，每年参加指导一次组织生活会，使党委委员“一岗双责”细化量化具体化。在13名铁路局党委委员带动下，济南铁路局286名站段党委委员全部下到各自基层联系点党支部，参加组织生活，指导党支部工作。一线党员普遍反映，各级领导到联系点真联系、真指导，让我们感受到抓“两学一做”不是一阵风，真正融入了日常、严在了经常。南昌铁路局党委以责任落实推动学习教育常态化制度化各项任务落地，突出学习教育融入日常，以月、季、年为主线，建立了基层党支部10项和党支部书记29项、副书记4项、支部委员3至10项、党小组长10项、党员6项党建工作责任清单。南昌铁路局党委书记坚持每月直接深入6个左右党支部现场调研，与8名左右站段党委书记对话了解情况，考核履行党建工作责任情况。3月份以来，南昌铁路局“两学一做”督导组检查党支部133个，访谈党员群众475名，下发情况通报7期，点名道姓通报问题901个，对2个责任单位党委书记予以诫勉，对担任行政正职的党委副书记、专职党委副书记通报批评，给予5名基层党务工作者党内警告处分。乌鲁木齐铁路局党委注重发挥“关键少数”的关键作用，13名铁路局党委委员遵循“四个合格”，以彰显党员身份、提升政治站位、体现双重责任、敢于率先立标为出发点和落脚点，全部动态修订了个人合格党员标准，并带头公开承诺，用“做出样子”代替“喊破嗓子”。

优化方式方法，增强“学”的效果。铁路系统基层党组织结合现场实际，针对党员需求，千方百计优化方式方法，着力增强教育效果，努力让每一名党员常态学起来、深入学进去。

（下转A2版）