（李祥国 杨治文）连日来，太原铁路局把培训一线各工种拟任班组长作为工作的重要抓手，在“五个优化”上下功夫，努力提升拟任班组长综合素质。

这个局本着学员缺什么补什么、需要什么培训什么的精准培训原则，着力优化教师配备，选派精兵强将，办精品班、授精品课，培育工匠精神；优化课程设置，设置安全第一课、理论教学、实地考察、团队拓展训练课，用精细流程打造优良学风；优化课堂教学，通过精讲细释理论课，精心指导学员操作实训设备，身体力行做到精益求精；优化培训模式，通过理论与实践相结合、专家授课与案例教学相结合、集中授课与小组讨论相结合、课堂教学与实地考察相结合的教学，用全新模式引领思想创新；优化育人环境，精心维护职场环境，润物无声地培养学员的扎实作风。

这个局通过多种形式的精准培训，补强了拟任班组长的短板，提高了他们的业务技能和管理水平，为铁路一线日常安全生产管理培养了坚实的后备力量。