（张艳）9月18日至30日，青藏铁路公司对370余名副处级以上管理干部进行了安全管理及素质教育培训。

青藏公司为不断提高管理干部素质和能力，建设高素质干部队伍，在全公司范围内举办了3期副处级以上领导人员安全管理及素质教育培训班，每期4天。

为突出培训效果，该公司人事部（党委组织部）和安监室等部门对培训进行了精心设计。培训内容涵盖安全管理法规、安全管理职责等专题辅导，还包括预防职务犯罪，加强党风廉政建设、信访维稳工作，从严管理干部等。

青藏公司对培训纪律进行了严格要求，并派人全程驻班管理，加强对学员的作风和纪律考察，确保该公司所有副处级以上管理干部全部轮训一遍。

该公司负责人介绍：“培训的最终目的是要解决实际问题。我们要通过突出实践导向和问题导向，大力提倡学以致用和学用结合，提高课题研究、问题攻关等手段的运用比例，由理论讲授为主的传统模式逐步向自我学习、自我提升的现代模式转变，确保学习效果。”