开展宣传教育，营造和谐氛围。重庆车辆段通过拓宽宣传方式、畅通沟通渠道、创新工作机制等方式，不断带给职工正能量，让职工保持积极向上的工作态度。借助宣传载体。针对职工队伍中热议的中心问题、关注度极高的各项政策方针等事项，通过宣传栏、报刊、新媒体以及会议传达、组织学习等方式进行宣传解释，正面引导职工消除疑虑，全身心投入安全生产中。

推行民主管理，强化落实力度。针对企业在重大事项决策和职工队伍关注的重大问题，摒弃一言堂、家长制，广开言路、广进民言，充分听取职工意见建议，并接受职工评议与监督。要不断深化厂务公开民主管理示范单位创建活动，充分发挥厂务公开民主监督员的作用，在媒体设立曝光台，让民主管理不能作假；强化监督考核机制，落实党政主要领导责任，让民主管理不敢作假；营造风清气正良好风气，通过追踪督办提升执行力，让民主管理不愿作假。

打造关爱工程，提升幸福体验。做好帮扶救助工作，让职工顺心。通过开展帮扶救助工作，为职工解决来自家庭、生活的现实问题，帮助职工消除后顾之忧，引导职工顺顺心心地工作，让职工切实感受到企业的浓浓真情，激发职工投身事业的内动力。做好后勤保障工作，让职工舒心。深入一线调研，以改善生产生活环境、解决实际困难为着力点，结合“三线”建设，通过整治房屋、配齐补全生活娱乐设施、美化职场环境等措施，大力推进“和谐重辆”建设，让职工休闲能养心、娱乐能开心、居住能舒心。做好细节服务工作，让职工暖心。从细节关爱入手，于细微处见真情、显实意，让职工时时刻刻都能感受到萦绕在身边的爱意。