今年以来，重庆车辆段把“以考促学”、“以赛促培”作为提升职工技能水平的重要途径，在全段广泛开展班组、车间、段三级竞赛活动，做到“月有小赛、季有大赛、年有决赛”，引领竞赛活动“遍地开花”，全力打造一支素质高、能力强、作风硬的优秀干部职工队伍。

这个段变以往的“精英赛”为“全员赛”，变“干部考职工”为“职工考干部”，变“干部职工分台竞赛”为“干部职工同台竞赛”形成了全段干部职工人人都是技术比赛选手的新局面。

同时，他们加大对各类竞赛获奖选手的奖励兑现力度，明确规定各类技术能手和各级竞赛选手在评选劳模、技师考试、专业技术岗位招聘等方面优先考虑。这些激励措施的出台对“以赛促培”、“以考促学”起到了积极的促进作用，极大地调动了干部职工学技练功的积极性。