聚焦“实”字，突出组织保障。深化“思想政治工作一线行”“班组职工政治学习质量提升年”活动，分层完善党组织书记、支委、党群干部抓思想政治工作责任清单，明确目标任务，形成合力共为的思想政治工作格局。每季度对15个车间、10个科室党支部思想政治工作进行检查验收评价，选定2个优秀党支部作经验交流、2个较差支部作检查发言，由党委书记逐一点评，下发检查通报，排头促尾，激励提升。在玉林地区立标打样创建集“红色传承”“榜样力量”“精神文化”“理论学习”于一体的“百米文化长廊”“星光大道”“职场大屏”“安全文化墙” “安全之星”“光荣榜”等思想政治教育阵地，组织开展观摩学习交流、职工亲子体验等活动，为开展思想政治工作提供有力保障。

聚焦“活”字，突出政治学习。聚焦政治学习形式单一、载体不活等难点，将“玉工大课堂”作为新职工入路、发展党员、提拔干部的思政“第一课”主阵地，党委书记上“第一课”。在全段建立政治学习小组25个，及时转发推送《敦行》政治学习资料包、政治学习优质短视频、365精品理论微课和“学习强国”理论文章，保障优质学习内容供给。将精心制作《党的二十大精神我来讲》《我是党员我来读》《先行有我》《图说玉工》等纳入企业微信号《新闻宣传》栏目，帮助职工在耳濡目染中学理论、见行动。利用企业微信号推送班子成员读金句、支部书记微宣讲、党员接力读党章、“党员心声大家谈”“职工有话说”等学习产品16个，开展政治理论学习网络答题、理论学习抽考抽问、体会分享交流，营造政治理论学习氛围。

聚焦“准”字，突出思想教育。聚焦职工关心的绩效考核、工资收入、劳保社保、帮扶救助等热点问题，举办“勇当火车头、先行作贡献”主题宣讲，进行“科长上讲堂”“政策解读”“新时代铁路发展面对面”“四个确保”等宣讲36场次、受众1408人次。在线上搭建《职工有话说》平台，收集职工意见建议116条，组织劳人科、财务科等部门回复讲解，着力讲清政策、讲清要求。聚焦防洪防台、设备整治等阶段重点任务，深入沿线工区开展文艺宣讲9场次、职工家属观看780人，宣传报道防止事故隐患有功人员32人、快奖重奖89人，用榜样力量筑牢安全思想防线。聚焦新职工入路、青工成长成才等问题，抽调4名火车头奖章获得者、集团公司安全生产先进标兵等先进人物组建宣讲小分队线下宣讲8场次，组织开展“最美工区”“金牌工长”评选，26位先进典型人物走上“星光大道”亮相，提升了荣誉感获得感。（谭人云）