中铁二十三局二公司工会，把“巾帼‘她力量’、企业半边天”理念融入到日常工作之中，听妇声、聚妇志、解妇难，用行动擦亮“妇”字号品牌，激励女工在感受“娘家人”春天般温暖的同时，不断展示自身的价值和作为。

“聚心”干事，叫响“妇”字担当品牌。该公司的330多名女工常年南征北战、四海为家，常年奋战在高铁、公路、市政建设、混凝土制品及后勤保障等施工生产一线。为了激发大家的工作和生产热情，公司工会围绕企业生产经营目标，有计划地在女工中，开展“巾帼杯”重点工程劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动，充分发挥典型的引领带动作用，为企业高品质发展贡献巾帼力量。公司经济管理副部长郭建华，先后经历了牡绥铁路、延崇高速公路等多个项目的成本管理岗位历练，已成长为公司的专业骨干力量。她提出的“项目部要可持续发展，必须组建以分部为依托的内部桥涵架子队”等多项建议，得到了公司的采纳或推广，经过实践检验，收到了节省工费、避免纠纷、保证质量安全等实实在在的成效。在项目工作期间，她曾全过程参与了施工方案优化、劳务招标、变更索赔等工作，既能提出有份量的建议，又能提供准确详实的“第一手”资料，为企业挖潜提效做出的贡献有口皆碑。因此，获得了局集团“创效标兵”、公司业务能手等称号。几年来，公司管内先后有4个集体和20余名个人，先后荣获局集团以上的先进女职工集体，最美女职工、创效标兵、先进生产工作者等殊荣。她们用柔弱的肩膀撑起了公司可持续发展的“半边天”，闯出了一片新天地。

“暖心”关怀，擦亮“妇”字关爱品牌。女工利益无小事。该公司工会从女职工所思、所想、所虑、所盼入手，尽心竭力办实事、解难事。第一时间与公司行政签订了《2022-2024年女职工权益保护专项合同》；修订了《“三不让”承诺实施办法》，提高了女职工结婚、生育、本人因病住院、直系亲属伤亡的慰问金补助标准；女工每年一次的体检已形成制度，且检查费用标准高于男职工。目前，管内的女职工人人享有端午及中秋节的日时令礼品，盛夏酷暑的“洗漱套装”，生日蛋糕卡等福利待遇。公司工会针对困难女工的“特殊”群体，一年四季关爱不断，投入专项资金，持续开展了点亮“微心愿”、慰问单亲女职工、女工“两癌”筛查救助等活动。做到困难女工元旦、春节有慰问、金秋有助学，“六一”儿童节有礼物，满满的幸福感尽享“家”的温暖。

“用心”打造，彰显“妇”字文化品牌。初心不改，奏响“巾帼心向党”主旋律，几年来，公司管内的女职工先后走进抗日民族英雄杨靖宇烈士殉难园，素有“龙江第一村”美誉的甘南县兴十四村等10余处红色教育基地，接受革命传统教育，感受社会主义新农村翻天覆地巨变。他们依托公司“姐妹淘”微信群平台、《工会信息》，组织开展“玫瑰书香”读书会，推出“巾帼心向党·奋斗新征程”演讲比赛，“致敬最美的她”先进事迹分享会，建企70年书画、摄影展览，女工权益保护法律法规知识竞赛等系列活动，并征集读后感、学习成果短视频等，共同分享学习带来的快乐，多部作品在局集团以上评选中获奖。“情暖春日、绽放芳华”艺术插花比赛，“三八节”春游，参观红色教育基地、家庭厨艺展示、球棋类赛事等，寓教于乐、丰富多彩的文化活动，长流水、不断线，在增添女工生活情趣的同时，又缓解了紧张的施工压力。                       （杨景霜）