（权翠芳 周世明）“师傅领进门，修行在个人，今后我们一定会尊重师傅，虚心求教，跟着师傅好好学习业务技术，尽快成长。”近日，西宁车务段举办了一场仪式感满满的“拜师仪式”，8名新工代表和8位业务骨干签订了师徒合同。仪式上，8名徒弟分别向自己的师傅鞠躬、敬茶，师傅们也对徒弟回礼。一敬一回间，蕴含着徒弟的真诚与师傅的期盼，彰显了浓浓的尊师重道优良传统。

“师带徒”是西宁车务段长期坚持并被证明行之有效的培训机制，是新入职人员掌握技能、提升能力的重要途径。近年来，这个段继承和发扬“拜师收徒”优良传统，积极探索、推广“师带徒”模式，加快青年职工成长成才步伐。

该段在实践过程中不断修订完善师徒培训机制，本着“有利于指导、有利于培养、有利于工作”的原则，按照“一对一”“一对二”的形式，采用双向选择和组织安排相结合的方式结对，让业务骨干和各级先进模范人物既担当运输安全的中流砥柱，又承担人才培养责任，不仅带技术，还要带思想、带做人，形成师徒“同学习、同上岗、同考核、同进步”的多元化青工培养成才格局，不断提升青工的综合能力。

近3年来，该段新入职青工70余人，在师傅们的精心培养下，他们全部完成定职考试，取得从业资格，其中12名青工走上了班组长或专业技术管理岗位，为该段可持续发展储备了人才。