西宁车务段哈尔盖站矗立在海拔3200多米的青海湖畔。这个三等站现有职工23人，其中党员10人。由于车站地处高海拔地区，气候环境恶劣，车站党支部认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，把党支部建设作为最重要的基本建设，为确保车站运输安全持续稳定提供了坚强的组织保障。

针对职工倒班、党员难集中的实际，车站党支部在车站交接班日开展党的组织生活；同时建立“党员之家”微信群，方便党员接收图文并茂的党建资讯、反腐资讯、时政新闻等学习资料，有效地把党建工作延伸至党员工作生活的方方面面。目前，党支部每月集中学习2次，每次不少于2小时，并通过党支部书记上党课、观看专题纪录片、党支部书记领学、集团学习研讨、“微”学习等多种方式，常态化开展党性教育，让党员在听、看、讲、学、评中强化思想建设和理论武装。

车站党支部按照段党委工作部署，提出了“岗区设置科学、制度落实到位、职工队伍过硬、党员作用突出”的工作目标。按照“分配均衡、能见面、好帮带”的原则，党支部对党员岗区进行了优化，并将党员作业无违章、劳动无违纪、岗区无事故的“三无”竞赛与创岗建区评比紧密结合起来，作为发挥党支部战斗堡垒作用的有力抓手，让每名党员都能引领身边职工群众执行作业标准，确保车站运输生产安全稳定。

哈尔盖一年有近9个月处于冬季。为消除安全隐患，职工作业时，党员干部都会到现场进行监督指导，党员职工率先垂范、标准作业，让各项安全制度、作业流程入脑入心，助力车站安全成绩节节攀升。

如何让职工业余生活丰富起来，也是摆在党支部面前的一道难题。在经常性开展党内知识竞赛、重温入党誓词、重温红色经典等主题党日活动的基础上，党支部联合该段工会支会，开展丰富多彩的活动，进一步增强党支部活力。党支部还设置了荣誉墙，把历年来获得的荣誉向全站干部职工展现出来，增强集体凝聚力和荣誉感。在段党委的指导帮扶下，经全站干部职工的共同努力，党支部通过“我爱我家”安全环境建设，凝练了哈尔盖站精神，组建了“党员示范演练队”，切实把“一个支部就是一面旗帜、一个党员就是一个标杆”的理念根植于每一名党员心中。