“老马聊吧”“健康理疗室”“阳光心灵氧吧”“搭把手帮扶热线”……这些看似跟铁路不沾边的名词，是太原北车辆段在创新职工思想政治工作中形成的鲜活做法。日前，这些接地气、冒热气、有实效的思想政治工作方式成了激励干部职工干事创业、奋发有为的加油站和助推器。

太原北车辆段坚持把面对面宣讲作为推动管理人员落实“一岗双责”的重要抓手，聚焦讲清形势、讲透政策、讲好发展故事，凝聚起干部职工保安全、促发展的攻坚合力。在今年开展的“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动中，该段组织宣讲172场次、推出融媒产品31个，进一步增强了干部职工节支降耗、改革创新的责任感和使命感。

“老马聊吧”是太原北车辆段班组党支部书记马永春常年开展“一对一”职工思想工作所形成的品牌。“大家都说老马是最懂自己的人，听到这句话我很有成就感，被大家信赖就是一种幸福。”马永春说。在太原北车辆段，还有许多与“老马聊吧”相似的职工思想政治工作方式：“玉梅新媒体导航室”的主人李玉梅通过新媒体讲解职工关心的大事要事，传播职工中的好人好事；“阳光心灵氧吧”由经过专业培训的心理辅导师开设讲堂，向大家传授心理疏解方法……同时，该段还有效结合思想动态分析、季度恳谈会、干部家访等机制，准确掌握重点群体情况，做到因人因事量体裁衣、对症下药。一张张思想政治工作“名片”，成为该段一道亮丽风景线。

针对新形势下的新变化、新要求，该段积极探索“互联网+思想政治工作”，在“北辆融媒”微信平台上开设“有求必应”“广纳良言”模块，收集职工意见诉求，实行专人专办、一事一盯，使职工足不出户就可以提意见、诉难事，服务职工更加方便快捷。他们还通过融媒体工作室统筹广播站、公众号、班组报、微信群等5类终端平台，构建“1+5+N”融媒矩阵；将思想政治工作延伸到8小时以外，引导管理人员借助朋友圈、微信群了解职工思想变化，将被动引导变为主动疏导。

在不断创新思想政治工作的过程中，该段先后获得全路先进集体、全路先进基层党组织等荣誉称号。