（樊康屹 韩逸群）6月15日，原平工务段举办上半年“合理化建议和技术改造”项目评审会。与以往不同的是，22个参评项目的负责人均为该段的青年大学毕业生职工。让年轻人在合理化建议和技术改造中担当主力，是该段激发青工创新活力，助力青工在实践中快速成长的有效尝试。

年轻人思维敏捷、学识丰富、创新力强，在学习和运用新技术、新材料、新工艺方面具有较强优势，但受制于资历、经验等限制，缺少实践机会，优势并未得到充分释放。为给青工成长搭建平台，原平工务段将解决生产中的实际问题与青工培养结合起来，将科技创新纳入青工培养计划，鼓励他们在小改小革、合理化建议中担当主力、发挥作用。

今年以来，该段改变以往由领导型、经验型技术人员领衔攻关负责人的模式，由青年大学毕业生职工担当技改攻关课题组长。近百名青工发挥创新优势，围绕现场难题精准立项，提升了项目质量和攻关效果。

评审现场，评审组就22个项目的选题理由、现场实施、产生效果、经济效益等一一提问，由担当课题组长的青工进行解答。青工表示，无论项目是否通过评审，都感觉既收获满满又压力巨大，他们决心要把握住在技改项目中担当主力的机会，提升工作能力和综合素质。