5月中旬，西安站客运车间“健康小屋”负责人薛润润给工友们测血压时，发现51岁的职工贾师傅血压偏高。然而贾师傅不以为然，不愿去医院检查。车间工会负责人牛荣霞向贾师傅详细介绍了高血压的危害，还与他的家人取得联系，终于让贾师傅改变了想法，前往医院检查。贾师傅及时用药，把血压控制在稳定状态。这是西安站关爱职工的一个缩影。

目前，西安站建立了4间健康小屋、2间健身房、1间爱心屋。在健康小屋，每天有专人为45岁以上职工进行班前健康问询解答、血压测量。

车站不断增强职工的幸福感、获得感，在坚持开展“送万福、进万家”“职工心理健康知识讲座”等活动的同时，从关心干部职工身心健康入手，倾力做好后勤服务保障工作。

“西安站目前45岁以上的职工占职工总数的35%。这些年龄偏大的职工大部分在行车、客运组织等关键岗位上工作，患心脑血管方面的疾病较多。如何提前预防、提高职工身体素质、关注关心他们的健康情况，成了工会组织发挥作用的重点内容之一。”西安站工会工作人员介绍道。

西安站由工会积极分子担当“特别护士”，对关键岗位职工进行班前健康问询、班中血压测量，并发放应急药品。工会积极分子还参加医疗方面的培训，在职工突发疾病时进行应急处置。

由于站舍建设时间长，部分岗位职工距离食堂远，常常错过开饭时间吃不上饭。西安站新增送餐服务，每天中午组织专人将饭菜从食堂送到就餐点，解决了给水、行包、客运等岗位职工就餐不便的难题，也避免了因就餐而导致的空岗现象。岗位距离车站食堂最远的调车员郑强说：“每天中午，饭、菜、汤就被放到区长室的桌子上，我们只管安安心心上好班，再也不用为吃饭着急犯难了。”