苏家屯机务段通过抓理论学习，提高政治站位；抓深度融合，推进重点工作；抓制度执行，夯实党建基础；抓铸魂育人，打造坚强队伍；抓责任落实，规范履职效果；抓廉政教育，强化遵规守纪；不断夯实党建基础工作。

抓理论学习，提高政治站位。真正把理论学习作为政治责任和政治追求，用理论学习武装头脑、指导实践、解决问题，把思想和行动统一到集团公司党委、集团公司要求部署上来。认真抓好党委中心组学习，及时编发学习资料，精心设计研讨主题，注重提高研讨质量，增强班子成员理性思维、辩证思维和驾驭复杂局面的能力。严把干部学习质量关，坚持学习制度化、规范化，完善干部理论学习办法，实施干部理论学习模版化管理，做到知行合一、学以致用，问题导向、注重实效，从严治学、依规管理。

抓深度融合，推进重点工作。主动融入安全、经营、质量等中心工作，精心策划形势任务宣传教育方案，广泛宣传集团公司发展面临的形势任务。围绕标准化规范化建设，进一步完善职场管理标准，全面规范职工作业行为，全力推动和选树标准化车间和班组，总结经验做法，组织宣传推广。继续丰富完善百安赛、星级职工和星组班组评比等正向激励机制，不断提升管理层次。坚持以党员创岗建区、立项攻关为载体，深化“无违章、无违纪、无事故”竞赛，立足岗位严格作业标准，带动职工群众认真履行岗位职责，形成标准规范的职业行为习惯。

抓制度执行，夯实党建基础！严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，继续深入推进“三会一课”质量年活动和标准化党支部建设，让党员活动更贴近实际、注重效果。加强党支部建设，完善支委会参与车间重大决策制度，规范支委会会议组织形式、决策内容和会议程序，把党支部政治属性和政治功能发挥出来。注重党员理想信念教育，创新活化主题党日等有效做法，加强对党员的教育、管理、监督和服务，提高党员素质、增强党员党性，发挥好直面挑战、攻坚克难的先锋模范作用。

抓铸魂育人，打造坚强队伍。树牢以人为本理念，加强职工职业素养、职业道德、职业精神的培养和提升，挖掘郑锡坤“满超五”等老典型的时代内涵，通过组织集中学习、开展讨论、事迹报告会等形式，教育引导干部职工讲道德有品行、讲规矩有操守、讲奉献有担当。牢牢把握意识形态工作主动权，充分运用传统媒体和新媒体手段，加大对内对外宣传力度，做强新媒体工作室，强化主流思想舆论导向，引导职工爱岗敬业、向上向善。持续抓好先进典型选树宣传工作，深度挖掘“感动苏机十大人物”“党内‘三无’明星”“安全标兵”“技术状元”“苏机工匠”等先进典型，以典型引领，带动干部职工推进全段发展建设。

抓责任落实，规范履职效果。抓好党建责任制、廉政责任制和意识形态责任制的落实，督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，把管党治党的职责履行好。充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，修改完善党委会工作规则，依照规定讨论和决定全重大事项，坚持对党的建设全面负责。完善“三重一大”事项决策程序，确保议题制定、调研论证、参与决策、组织实施等程序落实落地、依法合规。同时，严抓车间班子履职责任，采劝机动式”考核办法，运用好考核成果，把车间班子建成对上尽职尽责、对下公平公正的坚强堡垒。

抓廉政教育，强化遵规守纪。严格落实总公司巡视和集团公司巡察要求，班子成员带头树牢规矩意识和纪律意识，解决不守规矩、不懂规矩和没有规矩的问题。开展“纪律规矩意识”主题教育活动，把干部遵规守纪转化为日常习惯和行为自觉。持续开展风险债权清理、小金库专项整治、五项资金清查工作，巩固经营管理行为自查自纠成果，实现企业经营结构优化、运行机制规范、效率效益倍增。同时，认真落实党委履行主体责任，盯住重点人、重点岗位、重点时间节点，提前做好提醒提示教育，形成风清气正的政治氛围。（耿春胜 何刚 刘冰）