（郭薇娜 赵鹏）“故障发现率是大伙儿摘星晋级的硬指标，杨工长制定的练技套餐很对症嘛１10月16日，在昆明北车辆段检修车间内制动室，当制动钳工李钰松通过反复观察工作台上120主阀上盖内壁，又揪出隐藏较深的最后一丝细微裂纹后，负责测评的车间职教汪莹禁不住感叹。

这个车间将职工作业技能分为无星、一星、二星、三星四个等级，每季度依据典型故障发现数量、作业标准落实情况、安全质量控制效果等内容评定星级并进行考核奖励，以星级评价倒逼和推动职工学技练艺。为了与时俱进地跟上星级评价，各班组纷纷创新方法，涌现出“短板培训”提高单兵素养、“矛盾战”检验技能达标、“讲武堂论剑”竞技赛、制作“微电影”培训教材等新颖实用的花样练兵方式。内制动组工长杨思敬结合实际，探索出包括指尖测量法、尾巴确认法的“盲练套餐”，练兵成效突出，受到了职工追捧。

通过创新练兵方式，昆明北车辆段检修车间三星级职工比例达到40％，二星级职工比例达到50％，有力推进了车辆检修安全、质量、效率、效益“四提升”。