安康机务段党委近年来持续在发挥党员模范先锋作用上寻找突破口，他们先后采用让“三无”党员出彩，留“两违”党员谈心，推“后进”党员亮相的方式，不断提高党员队伍的战斗凝聚力，以更优质的水平服务好中心工作。

在现行环境下，该段党委清楚的认识到，党员的先锋模范作用需要精神与物资并进的激励机制加以推动。他们在加强月度“三无”党员奖励的基础上，分别在22个生产一线党支部职工工作区，设置季度“三无”党员“闪光台”，以照片+事迹的形式制作成展板，让季度内“三无”党员登台亮相，展现作为。

对于年度“三无”党员“达人”，由各支部每年初报请段党委表彰奖励，并召开支部座谈会，交流心得；为大力营造浓厚学优氛围，还安排段宣传部门，在各大报、台、网、刊组稿宣传，并将年度“三无”党员“达人”优秀事迹在段局域网、“两微”平台、“钉钉”办公软件工作群内相继转发，让年度“三无”党员处处“闪光”，激发其他党员、职工养成学先进、做先进的行动自觉。

同时，结合“强基达标、提质增效”主题教育活动，在各车间党支部开展“执行作业标准为了谁？给谁看？”主题大讨论，党委书记与会指导。安排“三无”党员主动谈、带头谈，交流“执标”感悟，努力达成“执行作业标准最终是为了自己，为了家人，不是给管理者看”的思想共识，有效促进现场作业标准的有效落实。

对于月度“两违”后进党员，由车间党支部给党员个人下发月度预警通知书，支部书记采用面对面交谈、侧面了解、全面分析的方式，掌握问题根源，拟定整改方案，跟踪式帮教整改，对整改效果明显的后进党员，及时销号，形成闭环，达到“三无”条件的党员可优先登上“闪光台”，促进彻底转化。