党务工作缺乏创新、缺少特色，工作和会议就会变得枯燥乏味.如何把党务工作抓活、抓亮，是每一个党务工作者都需要直面的问题。地处巴山蜀水的安康机务段党委不断创新工作思路，将党务工作会议演化成 “智慧党务论坛”，让与会者的智慧“流动”起来，有效破解工作中的难题，极大地激发了党务工作者参与积极性。

跳出窠臼 不走寻常路

“党群领域如何解读‘强基达标、提质增效’？党建工作的基、标、质、效又分别是什么？我们该怎么落实？”5月12日下午，安康机务段党群工作室“智慧党务论坛”刚一开始，主持人党委书记王锐便开门见山，提出了自己最近一直在思索的问题，话题直指当前的重点工作。

主持人的问题，像一把火点燃了会场的热情，大家你一言、我一语的讨论起来。

“党建工作首先要强队伍建设之基、思想建设之基。”

“还要强人才素质之基１

通过抽丝剥茧般的分析讨论，大家逐渐提出了自己的见解。看到十分到位，主持人进行了适当的总结后，立刻推出了新的话题：如今全局“五色图”工作开展的如火如荼，我们该如何运用机务“五色图”管理思路来创新党建工作？围绕新问题，众人又掀起了新一轮的热烈讨论……

完成一个议题，立刻进入下一个议题，会议始终保持着步步为营、省时高效的节奏。不知不觉中，大家对涉及党建、纪检、团组织、宣传等方面的十个议题进行了充分研讨。

由于议题紧贴当前形势，紧扣当前热点，并且跳出“读读文件，少数人讲、多数人听”的窠臼，与会者能够各抒己见、畅所欲言。虽然会议开了三个多小时，但丝毫没有疲沓、冗长的感觉。

智慧交织 让灵感飞起来

在谈认识、讲感受、挖亮点、说特色的过程中，激发思想共鸣，碰撞智慧火花，获得政治工作的灵感与顿悟，是“智慧党务论坛”带给与会者的最大的惊喜。

“近期有四位党员面临退休，能不能集中给他们举办一个欢送会？”

“这个建议好，应该好好的策划一下，要让退休党员始终有归属感，让党支部永远是他们的家。”

“最近段评选出‘十大优秀青年’进行了表彰，我觉得对于优秀青年大学生党员也应该适当的压担子。”

“我们可以推荐优秀大学生党员，挂职到支部副书记岗位上进行锻炼。”

“同时对他们实施廉政教育，既为优秀青年成才提供机会，也为他们健康成长保驾护航。”……

别小看了这你一句、我一句的补充，群策群力下，一个人的工作就像一群人在做，大家便可以把复杂的工作做到简单、把简单的工作做出特色、把困难的工作做到容易、把容易的工作做到受欢迎。有时，某些观点赞同与反对的意见争执不下，各种论据相互交织，会场仿佛辩论赛场，充斥着“火药味”。

然而理不辨不明，灯不拨不亮。针锋相对的思想碰撞，更有助于拨开思想上的迷雾，使个人得到提升，“硬骨头”也常常在一瞬间迎刃而解。

承接地气 与时代合拍

不耍花枪、不图热闹，破旧习、接地气，把大家凝聚的智慧和力量，落实到深入挖掘和宣传每名职工身上的亮点，激发他们的工作热情，才是“智慧党务论坛”的最终落脚点。

经过几番讨论，今天的会议议题都得出了结果。

“以后每一位党员退休都要开欢送会，而且要以群众喜闻乐见的方式。”

“要尽快推荐优秀大学生党员，挂职到支部副书记岗位上进行锻炼。”

“要为每个班组建立《班组志》，让广大职工用他们自己的双手，去记录普通职工身上寻常中的善良、平凡中的伟大、普通中的高尚”…… 

想出好的方法不容易，想出受群众欢迎的好方法更不容易。看到商讨的问题都有了合理化措施，众人都露出了欣慰的笑容。

“智慧党务论坛”自诞生之日，让一个个思想小火花，经过孕育、滋养，逐渐丰满、成熟，最终变成了为群众办实事、让群众得实惠的决策，这是个人智慧闪光、流动和团队智慧沉淀、结晶。在这个过程中，不但充分激发出党务工作者活力，真正做到围绕中心抓党建、促发展，更好的服务大众、引领大众，而且将政治优势转化为稳定优势、发展优势，凝聚起推动企业发展的强大合力。