（牛进峰）针对新入路职工逐年增多、一线岗位急需技术型人才的实际，大同站于近日启动“强教头练新兵”工程，通过导师带徒、专家组鉴定、师徒联奖等举措，快速提高新职工的业务技能。该站建立科室业务主管、工程师专家库，根据需要随机抽取组成“出徒鉴定专家组”，负责出题、监考、评判工作。新职工要拿到“出徒定职通行证”才能独立作业，否则不能单独盯岗，必须延长学习时间，重新申请鉴定。