4月5日，新乡桥工段按照《郑州铁路局关于开展整顿职工“两纪”专项行动的通知》（郑电安〔2016〕85号）文件要求，决定在全段范围内开展整顿职工“两纪”专项行动，进一步提升干部职工的安全意识、责任意识和标准意识，促进职工严守“两纪”，干部严控“两违”的自觉性，利用多种形式推进全段安全“三化”建设。

深入开展专项教育。该段采取多种形式开展严守“两纪”、严防“两违”的宣传教育，从思想上引导干部职工增强严守“两纪”、严防“两违”的紧迫感和责任感。由段包保领导和各科室包保负责人分别到包保车间、工区组织进行宣讲教育，重点宣讲本次活动的目的和意义，开展安全“红线”教育和违反安全“红线”反面典型事例警示教育。利用橱窗、板报、宣传标语、横幅等形式，广泛开展宣传，做到每个工区均要悬挂横幅，及时报道活动动态，弘扬严守“两纪”，严防“两违”的正面典型，曝光违章蛮干，触碰“安全红线”的反面典型，营造良好的活动氛围。

明确专项行动内容。该段突出抓好“三个学习、两个整治”，即学习“红线”管理，学习“两违”典型案例，学习业务技能，整治作业纪律，整治劳动纪律。由该段职教科负责，组织全体干部职工对铁路局、工务处和段“安全红线”以及段违章违纪内容进行再学习，并组织全员进行考试，强化“安全红线”意识，提升职工的自主保安能力、实现主动预防、规范安全秩序、严格现场管理、杜绝冒险蛮干。并由安调科负责，对段职工违章违纪情况进行一次全面、彻底的剖析，找准“两违”根源，对症下药，有针对性地整纪刹风，遏制违章违纪。梳理汇编段以往发生的“两违”典型案例，按照数量、性质、类别、时间段进行全面分析，找出倾向性、关键性、典型性问题，有针对性地制定安全控制措施，在职工中开展安全警示教育，并将案例整理下发。让每一名职工能够从案例中受到警醒，以加强职工职业道德，规范职业操守，做到“自控、互控、他控”，增强职工遵章守纪自觉性。

开展业务技能培训。该段本着干什么、学什么的原则，由职教科负责，对所有工种进行一次基本业务知识再培训、再加强，使每名职工熟悉掌握工作流程，不盲目服从、不盲目作业。并对工班长、现场防护员、驻站联络员、轨道车司机、汽车司机、巡道（守）工、道口工等重点岗位，对照作业指导书和岗位作业标准，规范流程、明确标准，用图片和警示语的形式，让职工清楚掌握每个环节的具体要求，从而做到“让习惯服从标准、把标准当成习惯”。对严重违章违纪问题，要抓住不放，公开严肃处理；对严格遵章守纪、工作尽职尽责、防止事故的职工，要给予表彰和奖励，引导干部职工增强遵章守纪的自觉性。