“我们反馈间休室床位不够，段上很快就为我们增设了间休室，真得太好了。”10月17日，在重庆车辆段重庆西动车运用车间，一级修夜班职工对段上办实事的举措是赞不绝口。连日来，该段党委立足职工思想实际，通过精准“把脉问诊”的方式，引导职工全身心投入安全生产中。 该段党委开展职工精准画像工作，分门别类从9个方面对全段职工进行摸排，了解当前思想动态、行为偏好，秉承“一把钥匙开一把锁”的理念，开展职工思想动态分析研判，做好“一人一事”思想工作。今年以来，各车间形成调查分析表64份，开展安全谈心268次。 同时，该段党委严格执行“五必谈、五必访”制度，即职工岗位发生调整、产生严重不良情绪、受到考核处分、利用网络发布消极不良言论、出现苗头性问题等情况时必谈；职工发生生病住院、产生家庭矛盾纠纷、出现生活困难、遇到家庭变故、遭受自然灾害等情况时必访，及时了解和掌握重点职工思想动态，打通思想“梗阻”。 该段党委还依托党代表、团代表、职工代表“三类代表”，形成职工意见征集“五步作业法”，即广泛调研、搭建平台、研究解决、跟踪落实、结果运用，将诉求表达的内容规范为工资福利、生产生活、女职工保护等八大类，强化各类问题跟踪督办，切实为职工办实事、解难题。重庆西动车运用车间职工反映，从一列位平交道出入动车所门口，走便捷路线要经过绿化带的石板路，这条路没有路灯且无其它明显标识，加上石板铺路不平整中间有空隙，容易造成扭脚甚至摔倒的风险。对此，他们及时与技术信息科对接，提报零小整治项目，在该路段设置路灯，并将石板铺平整方便职工行走。（李各）