近日，为助力山区铁路安全生产，提高包保、对点服务干部“造血”功能，由凯里工务段职工教育科主办的“一周一学一考”技术提升培训正在如火如荼地进行中。

该段的“一周一学一考”，重点针对包保、对点服务干部素质、业务能力、技术业务高低不一的情况，利用每周一下午，组织一次集中学习，进行一次摸底考试。由段部各科室每周推荐一名干部担任教师，根据所从事的工作，制作PPT教案，轮流上台进行相关知识的讲授。同时，该段采取全面学习与重点分析相结合的方式，结合工作特点，探讨如何把所学业务具体运用到实际的安全管理工作中去，拓展包保、对点服务干部工作思路。“造血”过程中，该段还针对上周一考试中一些干部存在的不足，采取一帮一、师傅带徒弟的方式进行重点帮助，在学习互动中提高包保、对点服务干部的学习力与战斗力，进一步增强包他们服务生产一线的综合素质。

“我们从理论上先给包保、对点服务干部做一个基础的知识培训，再现场做一些问题的解答、实际的操作，对实际工资作中发现的一些问题，如线路的隐患、排查、整治，我们就提出有针对性的意见，这样对每一名包保、对点服务干部是一种很好的指导。”职工教育科科长易贞勇如是说。

该段各科室的包保、对点服务干部积极提问，认真学习，力争把技能知识学到手，带下去。通过把所学知识教给包保工区，增强一线职工的业务技术能力，激发内生动力，提升确保安全的信心。

据悉，该段采劝一周一学一考”方式，组织包保、对点服务干部集中培训，旨在通过教与学的互动，拓宽提高包保、对点服务干部业务技术水平和综合素质的渠道。结合安全生产的实际情况，现场为学员答疑解惑。该段还通过理论与实践相结合的方式，提升包保、对点服务干部技能实用能力，为山区铁路安全工作提供技术支撑。

与此同时，该段包保、对点服务干部逐步形成了一个积极学理论、学业务的良好氛围。他们的“造血”功能进一步提升，综合素质明显提高。更令人可喜是，包保、对点服务干部出现的业务技术“断层”正在逐步缩小和得以弥补。

“‘一周一学一考’，使我们的综合素质有了一个快速的提升，我要把实用的理论和技术运用到包保的班组去，把线路设备养护好、维护好，更好地服务于山区铁路安全运输生产。”该段劳动人事干部黄天林激情满怀地说。