培训是一种学习的方式，要跟上现代社会的发展，不被时代所淘汰，唯一的办法就是与时俱进，不断进步。2020年5月28日，凯里工务段邀请成都局集团公司党校（成铁大学）马克思主义与党建研究院王磬院长对段中层干部进行“执行力”培训。通过培训使该段干部进一步认识“执行力”在日常工作中的重要性。在培训的过程中，老师号召参培干部主动把自己摆进相关的“情境”中去，对照查摆自己在“执行力”方面的不足，在参培干部中引起了强烈的反响和共鸣。大家纷纷表示出了想要“改变”的强烈愿望。

通过培训使我正确认识到“执行力”的具体含义。改变以前认为“执行力”就是完全按照领导的指示办事的错误观念。“老师通过“买土豆”的故事深入浅出地对“执行力”进行了精准解读，通俗易懂，如“醍醐灌顶”。同样的事，不同的人执行，就会得到不一样的结果，收到意想不到的效果。理解力是“执行力”的基础，创新力是“执行力”的源泉，“执行力”是一种综合能力。

忠诚是“执行力”的基石。没有忠诚，“执行力”犹如沙滩上建高楼，地基不牢。成了无源之水，无本之木。就像国共“孟良崮战役”和“刘邓大军挺进大别山”两件真实的历史事件所反映出来的结果，如果没有忠诚，“执行力”只是“执”而无“行力”。

责任是“执行力”的灵魂。人类没有灵魂，犹如行尸走肉。作为一名铁路站段中层干部，不负责任，就起不到承上启下，左右贯通的中转枢纽作用，导致段政令不通、车间管理混乱、工区违章蛮干，铁路运输安全运输就无法保障。如果没有责任，“执行力”只是“执行”而无“力”。

自律是“执行力”的准则。从军队的强制性执行（作战任务）、到宗教的约束性执行（穆斯林到“伊斯兰教”圣地朝拜）、再到视频中藏族约3岁小姑娘在布达拉宫广场自发地执行（藏传佛教“磕长头”）。慢慢的让自律成为习惯，习惯成自然。

通过这次培训，我认为，作为一名铁路基层站段中层管理干部，在工作中端正自己的执行态度，没有借口；强化执行准度，结果导向；增强执行精度，慎密不梳；确保执行热度，锤炼精神。只有忠诚、责任、自律有机统一，“执”、“行”、“力”，才会变成“执行力”！执行始于服从，终于行动。