“尊严”已成为工友之间的高频词，在安康机务段十大诚信安机人的表彰会上，后勤车间通勤车司机陈兴隆坐在表彰席红了眼眶，他悄悄的拭去眼角的泪，是感动，更是尊严的获得。

作为一个职业人，岗位认可是做好事情的基石。如果对待自己的岗位，总是满腹牢骚，认为这个不合理，那个不喜欢，视之为鸡肋，以一种消极情绪应对，“食之无味、弃之可惜”，做事情也是以“一般”“还行”“差不多”得过且过，一成不变，没有追求的人生，何处谈尊严。追求进步永远是先把现状做好。

维护尊严从“按标作业”做起，职场中遵守规则，是维护尊严的前提。工作中出现简化作业、违法作业，作业质量完成不高，使得劳动效力不能达到最大化，甚至埋下安全隐患，造成人身伤害，即便存在侥幸心理，没有造成什么后果，不良的作业习惯，让工友不信任，领导不放心，出现问题受到领导批评，精神上受到影响，组织进行通报考核，经济上受到损失，尚且自顾不暇，又何处谈尊严。

对工作有品质追求，是在工作中获得尊严的重要途径。对待工作精益求精，一以贯之，追求“没有最好，只有更好”，成为本岗位的行家里手，奉献岗位，收获的自然是可尊敬的身份和地位。在这个奋斗的过程中，为追求完美持之以恒地坚持、探索、努力以及创造，这是一个愉悦、幸福的过程，尽管有时候感觉身体疲劳，但是心理上获得的是乐趣、自豪和幸福，是实现自我价值的过程。

提升自我修养。做一个正能量的人，衣着得体，举止文明，与人为善，让人相处“如沐春风”。尊严不是别人给的，是自己通过不懈努力获得的，但是如果眼中只有自己和自己的职业，心中根本没有同事，没有他人，忽视团队协作的力量，那也很难走到事业的巅峰，只能在他自己所垒起来的圈子里“尊严”地活着。

职业尊严，与职业分工无关，与地位高低无关，它无关荣耀，甚至无关利益，而是一种职业的态度与操守。诚信的种子已埋至安康机务段这片土壤的每个角落，等繁花盛开。