（记者傅洛炜 特约通讯员夏永静）新年伊始，成都铁路局安全风险管理呈现新气象，该局在安全风险管理中进一步引入大数据理论，运用安全信息监督管理系统、音视频监控系统 （以下简称 “两个系统”），通过分析数据发现问题，依据数据问责干部履职，提高了防控安全风险的针对性，强化了西南山区铁路安全风险防控。

目前， “两个系统”覆盖了成都局管内运输站段所有工种，真实地反映了这个局的管理现状和作业现状，为深化安全风险管理提供了重要支撑。

安全风险比较高、安全事故诱因多、安全稳定周期不长是西南山区铁路安全管理面临的现实问题。成都局领导班子认为，安全动态掌握不准、干部安全责任不落实、风险管理与实际管理两张皮等风险源头问题较突出，直接影响风险管控成效，必须探索出一条有效的途径尽快解决。

2015年初，这个局领导班子反复研究，决定围绕 “干部会查、职工会干”的原则，研发并投用 “两个系统”。他们通过安全信息监督管理系统开展干部履职录入情况大数据分析，提前预判安全风险；通过音视频监控系统从作业现场获取第一手数据资料，确保安全分析有效、精准，从而发现问题、剖析本质，运用现代信息技术手段确保安全管理严得起来、落得下去。

通过数据分析干部履职情况，揪住安全管理的关键。安全信息监督管理系统开设了干部安全监督检查履职评价模块，通过干部检查数据、检查信息、检查问题和安全事故履职倒查分析，实现对干部安全监督检查履职的动态评价。2015年以来，成都局已对各级干部履职问责3000多人次。在此基础上，这个局党委还制定了 《管理和专业技术人员安全监督检查履职评价考核办法》。

通过数据分析趋向性问题，把脉安全风险管理。2015年8月，成都局成立工作组深入西昌地区车务、机务、工务等单位调查，剖析发生安全问题的原因在于安全管理 “严不起来，落不下去”。工作组还特别通过安全信息监督管理系统重点对比分析相关数据，认为“严不起来，落不下去”的现象在其他地区和单位也不同程度地存在。这个局党委决定在全局开展严格管理大反思大讨论大排查活动，引导干部职工认真落实从严治企的安全理念，进一步强化安全风险管理。

趋向性问题往往是综合性问题，安全思想认识问题是关键。针对干部职工安全思想认识存在的问题，成都局党委专门开发了安全管理谈心系统，将A类违章责任人和关键时期、重要事项涉及的重点职工纳入必谈对象范围。据统计，2015年3月以来，这个局管理干部开展并录入安全谈心3万余条，涉及一线职工3.7万余人次，安全谈心系统共收集并解决职工意见建议600余条。

在此基础上，成都局党委运用信息技术，创建 “成铁微家园”平台，畅通职工诉求渠道，实实在在地为职工解决问题。据统计，2014年4月初正式投用以来， “成铁微家园”共收到职工留言7.6万多条，形成留言处置单590余期，为职工解决实际问题1470多个，涉及安全生产、经营管理、职工收入、生活福利等方方面面的问题。

目前，成都局正试用安全信息监督管理系统职工手机版，职工可实时录入发现的安全问题。此举充分调动了全局干部职工全过程参与安全管理的积极性，成都局已实现了全局跨系统、跨片区、跨专业安全大数据的互联互通，实现了对运输安全生产全方位、全天候、全过程的严格管理。2015年，成都局在降雨量超往年的防洪攻坚时期，成功消灭了行车B类以上铁路交通事故，再度实现了防洪安全年的工作成绩。