中铁四局贵州玉屏G320国道改扩建项目经理部自2014年3月正式开工以来，该项目部党工委以一名党员、一面旗帜、一个工地、一个堡垒、以“高扬党旗战贵州、建功玉屏铸诚信”，紧跟贵州公路网远景规划“三纵三横”，极投身大建设热潮的战略思路，注重抓整体，重实效、理论+精神、强执行、凝堡垒，群众路线教育实践活动也如清风般吹遍工地的每个角落，实现了贵州区域滚动发展生产目标，先后被公司评为“三工建设”先进单位，思想政治工作“优秀示范点”、“四好班子”、及贵州省人民政府评为“二级安全生产标准化工地”、被高速投资有限公司和玉屏县政府评为“规范化项目部”、“标准化工地”、“平安工地”等荣誉称号，曾两次（沪昆脱轨、玉屏火车站塌方）抢险受到成都铁路局发函致局表扬，其中共产党员、项目经理汪宏亮救人不图报在侗乡传为“最美靓哥”，共产党员项目总会计师黄为农救人不留名在集团公司的“四局好人”中摘冠——，是他们在用一步一个脚印坚实的奋斗，颂歌中铁四局筑路铁军敢于担当、心怀感恩、乐于奉献、勇于开拓、不畏艰险的追求着光荣和理想。

铸诚信树丰碑

贵州省核心骨干“路网”G320国道改扩建四标工程（玉屏---大龙段）全长7.135公里施工任务，道路宽36米，总投资1.3561亿元，工期2014年1月21日—2015年1月21日，工程集路基、高边坡爆破作业、大小桥及涵洞10座、10种燃气、通信管道等主体工程。

2014年3月3日开始路基土石方施工，成为全线“五个第一”，五家施工单位第一家率先动工的队伍，第一家征地拆迁快，第一家主路基全线贯通，第一家在施工过程中连续创下多项骄人业绩：每月完成施工产值第一，预制梁完成第一，完成业主目标任务第一和劳动竞赛评比第一。四标段获得业主“施工进度奖”和“安全生产奖”荣誉表彰奖励，四标段获得全线 “红旗标杆”示范标段。党工委又竭力把六标段箱梁预制梁场打造员工“温馨家园”、“幸福港湾”、“开心农潮。对农民工实施“五同五自”管理，开办农民工夜校“实验田”等主题活动，被业主推荐为全线“标准化工地”、“平安工地”、多次接待其它标段和外来（单位）的参观学习，成为全线7家施工单位中的佼佼者。该项目部以“建一项工程树一座丰碑”的品牌形象，并于2014年11月再次承揽了G320国道改扩建工程六标，全长2.273公里路基、三座大桥及涵洞、管网、绿化等附属工程，总造价为1.37亿元，实现了以现场保市尝以干促揽的良性循环，开创了中铁四局贵州市场滚动发展的新区域。

强理论聚堡垒

该项目部党工委把玉屏市场以小项目、大魂魄精神，充分发挥领导班子整体功能，把党组织建设就是推动企业发展的‘发动机’、‘路线图’的核心组织，进一步增强党员的党性意识和组织观念，注重党员日常教育管理，充分发挥先锋模范作用，牢固树立党员吃苦耐劳，勇于拼搏进取的精神，在急难险重中，党员就是一面旗。坚持抓好“三工”建设，积极为职工群众服务、排忧解难，坚持理论+实际，把学习内容紧密结合安全生产、工程质量、项目管理、责任成本、项目文化等工作和干部、群众思想现状，充分尊重和依靠广大员工群众，实现农民工“五同五自”管理，打造“幸福项目部”、“温馨家园”，受到了广大员工好评。在项目勤政廉洁中，领导班子带头，认真执行中央“八个坚持“、八个反对”，坚决贯彻公司党委、纪委有关党风廉政的精神和规定，并将反腐倡廉各项工作任务分解到责任人，把党风廉政建设摆到了党政工作的突出位置上来抓。严格执行党的纪律，以制度规范行为准则，“五部一室”强化管理，建立健全各项规章制度，坚持解放思想，实事求是，勇于创新“党员先锋队”、“青年突击队”先锋作用，在保证安全前提下，千方百计加快进度，完成了年度集约化管理阶段性目标。尤其，去年沪昆铁路清溪镇火车脱轨和今年玉屏县火车站塌方抢险，分别创下了72小时和144小时的战斗历程，充分彰显了这支“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的坚强集体，确保了项目“工程优质、干部优秀”的年度目标。

振精神出实招

为努力打造中国中铁“精细化管理的铁军、筑路架桥的主力军、攻坚克难的特种军”，养成“严谨、认真、规范、细致”的工作态度，打造出了一支“树文明岗位形象。该项目部党工委坚持“党建带工建”、“党建带团建”形成合力团队，积极创新工团内主题活动，拓宽工团“民主通道”，敢于当好“智囊团”，勇挑重担做好“核心骨”，加强管理从“心”开始，稳定队伍从“情”入手，将责任、诚信、感恩、和谐，作为引导方向，开展了对安全、质量、环保严格要求，以“比敬业、比技能、比贡献、比降耗”、“五小攻关”劳动竞赛，我为企业广开言路、广纳良策出“金点子”、百元节约千元创效”、“创先争优”、“安全质量从我做起”等活动，促进安全生产、工程质量和增收节支。老党员肖楠凭着多年来现场的管理经验，在六标三座大桥施工中，把原四标桥梁模板进行优化改拼装，再次在六标修复利用，既要考虑到成本，又要考虑工期安全，“爱岗敬业”的老党员安全总监杨燕，在与项目党工委开展的“党员身边无事故”，与项目部开展的“安全大检查”，与工会开展的“群众安全监督员”和团工委开展的“青年安全监督岗”等主题活动相结合，起到了低成本零风险的双控收益，在现场无论是“勇于吃苦”的预备党员队长杨光伟，还是工作中“精益求精”的工程部长安旭波，更还是“精打细算”物资部长杨鼎——，按照精细化管理他们没有少“用心”，乃是一步一个脚印坚实的奋斗，在平凡而又不平凡的岗位工作中做出了不平凡的事，从而扭转了施工中的“急、难、等、靠、要、抢的施工需求。充分显示了企业广开言路、广纳良策，企业关爱员工、员工关爱企业，企业与员工共同发展的和谐氛围。 

鼓士气弘能量    

2015年2月，项目部在发展的基础之上再度突破，创下优良的信誉实现了滚动发展目标，侗乡建设号角又一轮吹响，全体干部职工以萧笛韵舞阳魂侗乡儿女豪情迎盛世腾飞，筑路人英雄胆四局铁军匠心筑精品，以指点江山，气吞万里的气势冲锋陷阵，把“党员先锋队”、“青年突击队”旗帜飘扬在每一个建设阵地，把争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“工地之星”行为标准规范到每一个岗位，把“推优、推先、推岗”和“导师带徒”和“岗位练兵”选树青年典型，引导青年成才落实到每一个细节。去年5月，该项目部在西南区域被公司列为“三工建设示范点”项目，六标梁场被业主列为“标准化工地”、“精神文明建设示范点”，获得贵州省 “二级安全达标工地”等荣誉称号。其中项目在西南区域参加了全公司率先启动的“三争一保安全卫士百日竞赛”活动”中勇夺桂冠，涌现众多先进个人，项目经理汪宏亮被公司工会推荐为局“优秀工作者”、书记刘云被公司工会推荐为局党工共建创先争优“四强”优秀工会工作者，现场队长闵青松荣获局优秀“群安员”称号;青年总会计师黄为被公司推荐为集体公司“四局好人”，全年劳动竞赛评出“工地之星”、“每月之星”杨光伟等56人次。去年项目部宣传报道小组在国家、部、盛市、县级等报刊、网站、电视台用稿150篇以上宣传报道 ：较好地宣传了企业形象和精神文明成果，充分展现了中铁四局筑路儿“勇于跨越、追求卓越”的企业精神和“和谐兴企、勇争第一”的项目建设精神，使“中国中铁”品牌、四局企业形象在和贵州侗乡广为传播、家喻户晓。

促和谐共发展

自2013年以来，该项目把和谐共建放在重要位置，切实关心当地居民群众的切身利益，及时妥善化解矛盾、维护稳定，赢得了村民的称赞。启动之初，安营扎寨，借水借电到施工，都离不开周边村民的支持。但随着项目施工面的展开，也面临一些棘手的难点、热点问题，需要与当地镇政府和居民沟通解决。项目部从一开始就牢固树立“和谐共建无小事”的理念，成立和谐共建领导小组和工作小组，深入附近村委、村民家中进行摸查、走访，编制专项工作实施方案，以热情、谦和的态度，真抓实干，源头处理，积极开展和谐共建活动。例如开展文体活动，团结深化友谊，让工程建设更好更快的推进，增进交流互信，定期邀约监理、业主、参建单位、附近村民、村委的组织“和谐杯”筑路人运动会，去年春节期间参与玉屏县交警大队的春运一线，为返城返乡打工“骑军”提供便利与志愿者服务活动。情系2014年云南昭通市鲁甸县灾区的真情延续，彰显四局人沪昆抢险72小时和今年12.31玉屏火车站抢险144小时的真诚奉献，同时、又积极响应局团委在“六一”启动的关爱全国白血病患儿与“爱心接力”，“关爱空巢老人，送爱心”、“为高考护航开设绿色通道”等牵手公益活动，同年7月，又向玉屏县朱家场镇吴湾村88岁的军属后裔吴玉珍老人送去10000元。为了弘扬扶贫济困、济残、助学助医、和谐健康激善扬善公益事业“心手相连献爱心，共筑你我中国梦”又参与了玉屏县新店乡狸狮坪村举行的一嘲爱心汇聚、情满侗乡”的“民心党建”基金募捐启动仪式联建活动。

项目部以G320国道建设坐在一块土上、便是一家人的真挚感情，主动为4个村办“民、心党建”基金捐款20000余元，开展关爱温暖行动12件，志愿服务18件，抢险救灾2件，救人救助6件、助人为乐56件等，处处感恩建设中得到地方政府及群众对中铁四局工作的支持和帮助的，处处回报中铁四局对西部人民的深厚情谊，筑梦玉屏、让爱同行，让中铁四局“党员先锋队”旗帜在侗乡大地飘扬，凝聚路地和谐共建的一份情一份爱一份责任一份关怀，一份共筑“中国梦”的情怀。(熊伟)