武汉消息 为不断适应经济发展新常态和全面深化企业改革新形势，中铁七局武汉公司党委自今年初开始，“三管齐下”进一步加强群团工作，充分发挥群团组织在深化改革、推动发展、维护稳定、构建和谐企业中的重要作用。

一是加强党组织对群团组织的领导。依据党的群团工作会议精神，该公司党委要求基层各党组织要明确对工会、共青团组织的领导责任，委派一名领导具体分管群团工作，规定每年要召开一至两次专题会议，研究工会及共青团的工作，并把工会和共青团组织建设纳入党建工作的总体部署，及时给工会、共青团组织交任务、压担子、提要求。同时，该公司党委还明确把工会和共青团工作纳入党建工作考核体系，把其工作成效作为考核基层党组织领导班子和分管领导工作的重要内容。在基层共青团干部的培训选用上，该公司改进了团支部书记和委员的任职条件、考核标准和津贴待遇等，更激发了基层团支部的活力。

二是引导群团组织围绕中心服务生产。该公司党委积极引导群团组织以生产经营为中心，找准工作的结合点和着力点。按照公司党委的要求，该公司工会广泛开展了“志气杯”劳动竞赛等活动，极大地提高了基层单位的生产积极性。同时，为确保安全质量稳定可控，该公司工会牵头组织成立了175人的强大师资团，奔赴公司各重点项目开展全员安全教育培训活动。截至目前，讲师团已开展了522场培训，培训职民工12320人次。同时，该公司团委也以“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全监督岗”等活动为抓手，团结凝聚青年员工争当企业改革发展的生力军，在企业生产经营中发挥了积极作用。

三是引导群团组织面向员工服务员工。为了让广大员工进一步享有知情权，该公司党委结合新形势新要求，今年初下发了《关于修订武汉公司厂务公开控制程序的通知》，新增了厂务公开监督小组，细化了厂务公开的主要内容、形式，规范了公开信息反馈等制度。同时，该公司党委还进一步要求公司群团组织深入现场，了解并解决员工的实际困难。为此，该公司工会加大各类慰问活动力度：2015年“双节”送温暖和季度帮扶活动中，共救助员工159人，累计救助金额45.5万元；在夏送清凉活动中，共慰问项目部37个，慰问职民工人数近1万人，共计金额24万元。同时，该公司团委开展了“海外优秀青年家访”、“冬日暖阳”、“十佳青年”评选以及相亲会等活动，把关心青年、帮助青年的工作落到了实处。