玉林工务段工会持续“三送”打造职工舒心家园

铁路资讯   2015-07-21 11:31:20  215浏览 作者:谭育俊

(通讯员谭育俊)近年来,南宁铁路局玉林工务段工会坚持以服务一线职工、改善企业人文环境、加强职工心理关怀为出发点,创新服务工作理念,聚焦职工心态管理、心理疏导、身心健康,持续开展送“阳光”、送“温暖”、送“健康”活动,进一步舒缓职工心理压力、工作压力,帮助引导职工树立自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态,不断提升职工幸福快乐“指数”,促进全段安全生产稳定和职工队伍和谐。

持续送“阳光”,让阳光照进职工心田解开职工心结

一线现场职工野外作业、工作条件艰苦,风吹日晒雨淋,高温酷暑煎烤,劳动强度大,安全风险高,安全压力大。特别是防洪期和节假日的长时间坚守,更使职工承受巨大的压力。段工会针对一线职工在安全压力下产生的“畏难、厌战、烦躁、紧张”情绪,持续开展送“阳光”活动,为职工消除思想困惑,解除职工“心结”。该段工会开展事故案例教育、安全自我保护知识宣传教育,深入班组进行巡回宣讲。组织职工“读一本安全生产书籍、看一部安全生产教育片、听一次安全风险管理知识讲座”,进一步启迪职工心智,疏通思想情结,舒缓不稳情绪。工会干部深入现场与关键岗位职工跟班谈心交流,解疑释难,征集合理化建议和意见,引导职工关心关注企业发展。联合段团委举办“阳光青年、健康身心”拓展培训活动,让职工在活动中增长知识,陶冶情操。同时积极探索职工心理咨询工作法,利用段新浪、腾讯官方微博、职工网上家园、QQ 群等新媒体载体,实施职工心理健康分析咨询干预,与职工探讨互动交流,明晰心智,启迪思想。工会干部还经常深入一线与职工面对面沟通交流,开展心理疏导和宣传心理健康知识,消除职工“麻痹、松劲、厌烦”心理,扬起职工自我调整适应、乐观向上、积极面对的思想情操。

持续送“温暖”,让温暖关怀到每个家庭解决职工困难

该段工会坚持每年对全体职工生活状况进行全面调查摸底,建立困难职工档案,有计划地开展党政工团领导、科室干部、党团员与困难职工“一帮一”、“二帮一”结对子活动,为困难职工提供更多的贴心支持、帮助服务,鼓励职工直面困难,笑对人生。段领导每年分别与10名重困职工家庭建立结对帮扶,平时下现场检查工作和节假日主动上门慰问看望,为困难职工送去关怀和帮助,同时加强困难职工的心理引导和调适,减轻其精神压力。该段工会认真落实“三不让”救助机制,帮助困难职工申请资助资金、无息贷款,解职工燃眉之急,不让一个困难职工掉队,增强职工战胜困难、度过难关的信心。对于重困职工家庭,在给予资金帮扶的基础上,积极帮助其谋求地方政府在医保、社保、教育等方面的补贴,为重困职工多一些保障支持。每年拨出专项资金持续开展“夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、逢年过节送慰问”等活动,使职工切实感受到组织关爱的温暖“四季如春”。

持续送“健康”,让健康伴随每一步保障职工权益

该段工会以维护职工身心健康、维护职工利益、改善职工工作生活条件为立足点,不断加大“三线”建设投入力度。近年来,段工会定期开展职工劳动保护和职工合法权益问卷调查,汇总梳理职工意见建议,有针对性地解决职工合理诉求。坚持每年为全段职工进行健康体检,为女职工进行定期检查,并加强健康咨询帮助,对一些患病职工进行探望和救济,解决职工的难和烦。为一线车间、工区配备小药箱,让远离圩镇的沿线偏远困难工区职工的头疼脑热、小病小疾得到及时治疗,为职工健康多一层保障。加强职工食堂管理,配备完善食堂餐具和碗碟、冰箱、消毒柜、洗衣机等,让职工吃得放心。加强沿线工区生产生活文化体育设施建设,修通硬化工区道路,建设职工澡堂和卫生间,配备乒乓球桌、篮球尝气排球和电视机、DVD、音箱、图书等,努力改善职工工作、生活、文体娱乐条件,让职工工作之余有一个娱乐身心健康的好场所。段工会还在车间、工区不定期地组织开展气排球、篮球、钓鱼比赛和各种游园等丰富多彩、益于身心健康的文化体育活动,丰富职工业余文化生活。为建设美丽工区,段工会鼓励偏远工区开展“小种植”“小养殖”,发动职工利用空闲时间种植瓜果蔬菜、养鸡鸭猪鱼,不仅丰富了职工“菜篮子”,解决了买菜难,也使职工在劳动中舒缓情绪、释放压力、得到充实,孔良工区被评为南宁铁路局“十佳小种养”示范工区,进一步焕发出职工热爱生活、扎根工区、快乐工作的激情,增强了职工队伍的凝聚力和战斗力,提升了团队整体的正能量。

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