（记者陆华 郭薇娜）以 “抓基础建设、强一线堡垒”为载体，昆明铁路局党委今年大力推进运输一线党支部建设 “三年基础工程”，通过打好党建工作一系列组合拳，促进基层党建工作不断进步，为全局改革发展提供坚实组织保障。

——层层落实党建责任。昆明铁路局党委牢固树立抓党建必须抓责任制、抓责任制必须抓责任人、抓责任人必须先抓党委书记的责任意识和工作思路，严格落实党建责任；从铁路局到站段逐级建立党委书记、党委委员和组织部门分级包保联系党支部制度，形成党委抓、书记抓、部门抓的党建工作格局。该局坚持每月召开党群联席会，分析研究党建工作推进情况，每季度召开党委书记汇报点评会，组织局党委各部门、18个运输站段党委交流点评党建工作落实情况，形成常态化落实党委书记抓党建工作述职评议的有形载体和有效方式。他们通过蹲点调研、联合检查和动态评议，形成工作到一线部署、落实到一线检查、效果到一线检验、经验到一线总结的 “一线工作法”，有力促进了各级党组织党建工作责任落地。

——合理优化党支部设置。该局党委在工作实践中始终把运输一线党支部建设作为抓基层、打基础和党建工作重点；按照有利于支部党内生活制度落实、有利于党员教育管理、有利于活动组织、有利于战斗堡垒作用显现的 “四个有利于”原则，动态优化增加运输一线党支部209个，有效提升了基层党建工作服务中心工作的创造力、凝聚力和战斗力；认真落实中国铁路总公司党组优化铁路局党群机构编制指导意见，把新增的107个定编中的94个放在运输一线，占新增定编的87.9%，切实加强了基层政工力量。

——不断完善制度体系。该局党委坚持把建立规范配套制度体系作为党支部建设的重要任务，按照相互衔接、系统配套、实际实用的原则，规范党支部基本工作制度和流程，明确工作标准、措施和要求，全面厘清党支部工作职能，基本形成健全完善的党支部工作制度体系，为制度化、规范化、常态化推进党支部建设提供了制度遵循。

——创新拓展工作阵地。该局党委把建立党内工作阵地作为党支部和党员发挥作用的重要平台，坚持传统与创新相结合、实体与网络相补充，扩大党建工作的覆盖面；按照健全规范、实际实用、简洁直观、醒目鲜明、体现特色的标准，指导全局各单位规范制作反映党员队伍状况、党员公开承诺、重点任务安排、工作推进动态、创先争优竞赛、先进典型品牌等内容的党支部工作状况一览表，建强传统工作阵地；利用局域网、微信群、手机报等搭建网上活动平台，建立 “在线党支部” “网上党支部” “党员之家” “党员电子书屋”，创新拓展党支部活动阵地。

——加大品牌创建力度。该局党委按照有创建方案、有活动机制、有鲜明标识、有突出特点、有明显成效、有精神内涵的基本标准和 “一支部一品牌”的目标，在不同领域选点策划、培育打造出受到铁路局及以上单位或部门命名表彰的党内品牌74个，初步形成了典型互动、百花竞放的生动局面。昆明铁路局党委持续提升党员素质能力，紧扣中心工作和重点任务，设计开展党内创先争优、 “三无”竞赛、主题党日、营销竞赛等活力在基层、作用在岗位的 “党员形象在岗位”活动，强化党员岗位示范引领，树立起一线党员的先锋形象。

去年以来，该局党员 “两违”比例低于党员占职工比例20个百分点，消除事故隐患受到通报奖励的党员数量同比增长57.6%；全局十大营销状元中党员占7名，50名营销能手中74%是党员；培育了 “全国最美青工”和中国好人榜 “敬业奉献好人”张艳华、 “全国技术能手”代云华、 “60万趟安全值乘带头人”优秀党员干部王家飞等新一批党员标兵。