（本报李锡秉 刘毅华）11月19日上午，济铁电视台演播厅内，主题为“新活力·新实践，文化让安全根基更坚实”的济南铁路局第二届企业文化周访谈节目正在进行。

“我认为，安全文化是‘让标准成为习惯’的‘桥’和‘船’。”济南西站党委书记柏承刚说。他对安全文化的贴近解释、生动比喻，赢得了现场观众的阵阵掌声。

“请问周书记，安全文化的着力点在哪里呢？”“我段济西探伤组‘不让一处伤损漏探、不让一名职工掉队’的安全理念，实现了安全无事故。”济南西工务段党委书记周文答道。

“我们在班组建起了‘歇歇吧’，职工可以喝茶、休息，就像在家一样。”青岛供电段党委书记高明与大家分享了打造“爱”文化的历程。

围绕“安全文化抓什么”这一话题，青岛客运段段长蔡保刚谈起自己的体会：“我们以‘安全考核返还机制’为突破点，严之有理、严在艺术，让职工真真切切感到确保铁路运输安全就能带来实惠。”

坐在台下的日照车辆段党委书记张少雄感同身受，与嘉宾互动起来：“的确，作为货车车辆段，我们近年来加大科技保安全投入，实施‘互联网＋安全管理’，消除了600余件安全隐患。”

三轮访谈持续了2个多小时，不知不觉时针指向10时10分，来自济南局9个单位的6位党委书记和3位段长与现场观众的互动交流仍在进行，意犹未荆