“快来看，咱们车间举办的文体活动上段公众微信了，这张照片上还有你呢１

“什么微信啊?”

“就是咱们车务段的公众微信，从这里不仅可以第一时间看到我们段的新闻报道和业务知识，还可以时刻关注当前咱们路局的新形势、新任务和新要求。”

“是吗，那我也关注一下看看１

这是发生在焦作车务段月山运转车间大院门口的一幕，几名刚下班职工捧着手机在相互交流着。

围绕打造“数字郑铁”的理念，去年十月份，焦作车务段党委创建了微信公众号，与职工“微距离”接触，利用文字、图文、语音等形式，定期向全段干部职工宣传运输生产动态、工作亮点、安全知识、技术创新、创效增收、党建工作、企业文化等。同时开通“微评”功能，让职工们对发布信息进行点评，向企业反馈意见或投稿，实现企业与一线职工“点对点”的沟通互动。

如今，这个微信平台，成了反映职工诉求和了解民意的 “直通车”，解决职工难题和排除民忧的 “连心桥”，改进安全管理和转变作风的 “助推器”。微信平台有效调动了职工参与企业管理的积极性，形成了集全段之智、聚全段之力的良好态势。