“主任，这件事情里确实有我做得不到位的地方，请考核我吧。”12月28日早上，柳州电务段宜州信号车间主任莫华的办公室里来了一位主动要求考核的青年职工。

这位青年职工是宜州信号车间调阅员欧阳平。12月25日16时15分宜州站24号道岔转换曲线异常，也有报警信息提示，可是直到当天20时10分欧阳平调阅分析时才得以发现。

“我核查过了，当天下午你去参加了车间总结会议，车间值班干部那儿已有汇报备注。而且晚上调阅时你已经发现问题，也能迅速通知工长进行处理，并没有影响设备正常运用。车间小结会上全体车间干部进行讨论后决定，这次就不考核你了。”车间主任莫华宽容地笑着解释。

“主任，我要向你如实汇报，那个时间我已经回到调阅室了，如果我能严格执行调阅制度，认真浏览报警信息，隐患是可以及时发现的。”欧阳平顿了顿，继续说道：“这个隐患虽然没有造成什么影响，然而春运即将来临，若是隐患不能及时处理，想想有可能造成的后果，我心里就有点后怕和不安。”

莫华静静地听着，眼里闪过一丝赞许。

“我恳请车间对我进行考核，我愿意把这张考核单当成一面镜子，提醒我在今后的调阅工作中，盯紧设备运用情况，绝不能放过任何隐患。”

待欧阳平说完，车间主任想了一会儿，点了点头：“你对自己要求这么严格，我很欣慰。既然如此，按照车间调阅考核制度，未及时发现设备隐患，考核50元。”一边说，一边打开抽屉拿出一张考核单，填好并盖章后递给欧阳平。

欧阳平接过考核单，虽然损失了50元钱，但她心里并不失落。其他职工知道这件事后，有人说她傻，欧阳平却说：“一张考核单若能换来设备安全运用无故障，我觉得超值。”她心想：我要把它贴在办公桌上最显眼处，时刻提醒自己不忘肩上的责任，调阅工作事关安全生产，来不得半点马虎和大意。