本报讯（通讯员郑力才）“你们班组3名青工在这次岗位职业鉴定考试中包揽了前三名，看来‘极限式训练’效果不错！”12月8日，成都北车辆段上行运用车间副主任叶勇向上发四班副工长梅晶称赞说。原来今年9月，该班组新进了3名新职工，梅晶为让他们尽快熟悉业务技能、走向工作岗位，并顺利通过岗位职业鉴定，结合青年身体素质好、学习能力快的特点，为他们量身打造了“极限”训练法。

“极限”训练主要针对限时更换单侧闸瓦、限时更换17号车钩、限时更换制动梁、限时单车检查和限时车列标准化作业等项目，将检车员必须具备的五种基本能力以时间为标准进行衡量，要求在最短的时间完成必须的作业步骤。通过量化时间，提升训练效率，从而达到最佳训练效果。

考场上，3名训练才一个月的青工从插红旗开始，关门排风、松闸调器、更换闸瓦……直到取红旗，整个过程一气呵成，用时均未超过2分钟，成绩比一些老职工还要好。