近期，大同车务段通过设置心理健康室、委屈奖以及提供心理咨询等方式，提升干部职工抗压能力。

该段在管内车站设置了4个心理健康室，在室内的一面大墙上，职工们可以把自己工作中的压力、疑惑写下来贴在墙上。车站领导定期汇总梳理，建立电子问题库，车站、段分别给予帮助解答。健康室内还配置有不倒翁、沙袋等装备，让职工通过合理的运动，舒散郁闷。

该段还在客货窗口设立委屈奖，帮助职工释放心理压力，促进心理健康。

同时，该段十分注重心理疏导，选派2名青工参加了地方的心理咨询师培训。取得资格证后，他们通过定期举办讲座、微信交流等方式，与职工沟通，疏导情绪，引导职工以积极良好的心态投身运输安全工作。

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