本报特约通讯员王占军

图为近日，月山工务段探伤班组党支部组织党员学习业务知识。王占军摄

月山工务段党委结合工务工作实际，注重在优化党支部设置、提升党支部书记素质和加强党员教育管理等方面下功夫，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力将党支部打造成为确保安全生产的重要屏障。

作为山区工务部门，在点多线长、交通不便的情况下，如何使班组党支部作用发挥到最大化，形成强有力的战斗力，团结带领职工在安全生产的主战场上建功立业，月山工务段党委把党支部优化设置作为重中之重。他们按照“有利于加强党员教育管理、有利于做好新形势下群众工作、有利于党支部作用发挥”的原则，在党员人数较多的生产班组设立班组党支部；党员人数较少、作业地点相邻、工作性质相近的生产班组设立班组联合党支部，并根据施工任务动态调整党支部设置。

在此基础上，该段党委根据工作性质和在安全生产中担负的职责，明确各党支部的职能和任务，做到车间党总支和班组党支部工作互不交叉、职责清晰。在管理上，他们让党员工班长兼任党支部书记，如果工班长不是党员，则安排车间党员干部兼任班组党支部书记，使党支部工作实现了组织机构由“大”向“斜转变，拉近了党组织与职工群众的距离。同时，该段党委制订党支部书记培训计划，采取集中办班、分期分批办班、短期集中轮训、重点送培、委外培训的方式，对班组党支部书记进行党建业务知识的系统培训。通过邀请专家讲课、以会代训、面对面辅导、模拟事件处置讲评、参加上级活动、列席上级会议等形式，他们对兼职党支部书记进行专业培训，有效提高了党支部书记的工作能力。

在党支部书记的任用上，该段党委实行竞争机制，以差额考察制和票决制的方式，在班组党支部换届选举中实行“公推直驯，进一步增强了党支部书记的责任意识和主人翁意识。在加强党支部建设中，他们始终把推动安全生产作为一项重点内容。他们认真总结不同时期、时段、作业岗位易发“两违”问题的基本规律，制定有针对性的预防措施，狠抓党员“两违”问题监管。此外，该段党委建立健全党内安全分析考核办法，规定党员发生“两违”问题后，党支部书记及时和责任党员谈心谈话、指导帮助。

为了让党员时刻牢记安全、科学防控风险，月山工务段党委实行了分组季度综合评比考核制度，每季度对党总支（党支部）安全情况进行评比考核，给予前二名经济奖励，并严格落实考核标准，做到奖优罚劣。他们明确规定，有党员“两违”问题的班组党支部，取消季度党支部书记津贴。从“干好干坏一个样”到“干好干坏不一样”的转变，给车间党总支和班组党支部工作增添了动力，凝聚了人心，鼓舞了干劲，使党员成为安全生产的“带头人”和“守护者”。