“我认为张晓博同志本次互评成绩应得96分，扣4分原因是本月出工会布置生产任务多,组织安全预想较少。”“我认为张晓博同志应得95分，原因是本月组织青工学习次数比上月少，所以扣5分。”在包头电务段萨拉齐、美岱召联合党支部的党员大会上，党员陈艳玲和朱进平正在对工长张晓博的党员岗区创建情况进行打分。

近期，包头电务段党委从明确岗区责任、严格过程控制、强化考评激励等方面抓实党员创岗建区活动,发挥组织优势保班组安全生产持续稳定。组织制作党员“创岗建区”评比揭示表，由班组党支部每月召开党员大会组织岗区自评、互评和点评并进行综合打分，责令岗区评比不达标的党员作反思并针对存在问题制定下阶段岗区承诺，接受组织和群众的监督。车间党总支每季度确定评审岗区的格次，对先锋岗和红旗区党员进行表彰奖励，推动岗区创建工作有效落实，激发班组党员保安全生产的积极性。为了便于车间党总支更好地指导班组党支部开展党内各项活动，该段党委采取车间支委成员分别包保帮促班组党支部、支部党员包保帮促后进职工的方式，灵活设置了对子型“技术帮带区”和包保型“重点设备保养区”，帮助后进职工转变思想、精进技能。

“作为班组党支部的一员就要严格落实好岗区创建责任，虚心接受其他党员的批评指正，在安全生产中做好表率。”该段萨拉齐货线工区工长张晓博在参加完班组党支部党员大会后说道。今年以来,该段党员 “两违率”同比下降12%，党员包保设备优良率达95.6%；“三无”党员同比增加50%。(杨利彦魏志强)