南昌铁道报消息 “刚才，大家观看了‘跑冒滴漏’的暗访环节视频，应该对这些浪费现象有所感触，希望大家能真正把单位当做自己的家，省下每一度电，节省每一分钱。”这是近日南平工务段举办 “四个意识”主题论坛的一幕。该段行办负责人 “掏心”讲的一段肺腑之言，让在座的干部职工陷入了沉思。

为让论坛形式更加 “活”起来，南平工务段打破了以往 “作报告”的局限性和拘谨性，采取主题发言和互动访谈两个环节相串的形式，让干部职工代表走上台说说自己的故事和建议，为现场人员明形势、算清账、揭家底。通过段、科室、车间和劳模代表四个层面分别作节支创效主题发言，解读南昌铁路局新工效挂钩办法，谋划站段多元经营发展的前景和潜力，提出更多节支创效的建设性意见，挖掘各部门、各车间在 “四个意识”主题论坛中的 “亮点”。同时，他们还邀请相关科室负责人走上台与主持人面对面访谈，抛开 “大道理”，谈谈职工最关心的问题，及时答疑解惑。此外，该段将前期暗访拍摄的一些浪费成本现象直接在现场曝光，让这些行为得以 “亮亮丑”，不少人员都因此沉默了。

“今天论坛最让我印象深刻的就是多元经营部的发言，以前一直认为我们工务部门是成本支出大户，干什么都是亏钱的，但是想不到多元经营部门也能给单位创造这么大的效益。”来自南平线路车间的青年职工刘明玉说道。

据了解，该段开展 “四个意识”大讨论活动以来，全段干部深入一线与职工面对面讲清形势，开展了16场巡回宣讲活动，通过段刊 《南工和声》、专题网页刊登了干部职工体会文章21篇，并征集了25条合理化建议，让干部职工当主人公，集中献良策、创效益。其中，滑床板改造、葫芦吊养护法、道岔养护法等节支创效金点子在全段进行推广，不仅方便了职工安全生产，而且节省了近10万元成本；工区职工利用废旧拉杆、钢轨打造了工具架、桌椅；1月至8月，段机关大楼用电下降了近6万度，降幅为30%，节约成本5万余元。可见，节支创效的概念已深入该段干部职工脑海中，并用行动去实践，让职工发挥自己的聪明才智，尽最大能力节省材料、降低成本，才有了这次热烈讨论。