为充分了解新入职大学生到基层项目的工作和生活情况，及时掌握新员工思想动态，更好地帮助其尽快融入集体，熟悉各业务部门工作流程。近日，中国铁建中铁十五局集团六公司副总经济师兼公司人力资源部（党委干部部）戴川代表公司对杭黄铁路项目新入职大学生进行回访工作。

座谈会上，戴副总就工作生活、思想动态及环境适应情况与新员工深入沟通交流，并耐心解惑答疑，鼓励他们克服困难、融入集体、加强学习、不断进步，希望他们能在项目上“努力工作，快乐生活”。为提升新入职大学生的业务技能和综合素质，项目部主管领导积极筹划对3名新入职大学生建立专项跟踪培养机制，进行系统的规划引导，促进他们全面成长成才，并根据其自身专业配备导师，落实签订“导师带徒”协议，殷切地希望新员工能调整好心态，静下心来工作学习，快速成长。

三名新员工听闻公司领导对大学生进行回访工作纷纷表示感激，感谢公司为他们提供广阔的发展空间和平台，他们将尽快适应基层工作与生活环境，早日成才。（李红 郭刚  张健伟 郭承先）