本报讯 （通讯员 龚萱 记者姚华）“过去我对车队组织的学习考试颇有微词，今天的一席谈，让我对学习考试有了全新的认识，总算解开了思想疙瘩，今后我一定主动适应，同时带领全班组提素！”8月27日，成都客运段昆明二队列车长熊昌成在与段职教科长吕瑛谈心后，感到自己心中顿时豁然开朗。为了准确掌握职工的思想动态，不断夯实安全思想基础，成都客运段通过“重培训”、“立规矩”、“抓重点”，扎实开展好安全谈心工作。

该段在段网上开辟“安全谈心”专栏，定期刊载工作提示和谈心情况分析通报，并制作PPT安全谈心系统操作指南，供管理干部下载学习。同时，开办培训班分两批对有谈心任务的人员进行培训。

该段制定周点评、月通报、季度考核办法，建立季度干部履职亮相制度，将每季度干部检查次数、类别、情况进行一对一全面分析亮相，以此提示干部转变观念、加强管理。

该段把思想引导与解决问题相结合，抓住谈心的重点对象，帮助发生事故、故障及A类违章的责任职工找准症结切实整改，对坚守在防洪一线的职工开展解决生产生活难题的谈心，向子女上学有困难等其他重点职工宣传关爱措施，帮助他们申请专项补助，做到把问题摆在桌面谈，把风险横在眼前谈，把困难摆在面前谈，谈一次解决一个问题、消除一处风险、解除一道障碍，使谈心切实成为职工轻装上阵、干部履职尽责、干群关系和谐的纽带。