（记者郭薇娜通讯员赵洪娜）近日，在昆明铁路局2015年无线通信设备标准化作业技能竞赛中，6名年轻的通信工分获一、二、三等奖的消息引起昆明通信段职工热议。因为和以往不同的是，这6名获奖者不是精挑细选的业务骨干，也不是经验丰富的老师傅，而是近年来刚分配到该段的大学毕业生。

近两年，该段先后接收了230多名新入路大学毕业生，青工数量占全段职工总数的60%以上。他们给人员年龄偏大的工区带来了新的生机和活力，但普遍存在安全意识相对淡雹应急处置经验不足等问题。针对这一实际，该段对症下药，为新职工制订详细的培训计划，通过岗位练赛搭建提素舞台，让他们在系统的培训下茁壮成长，在岗位练赛中不断成才。

为营造奋发向上、争当技术尖子的良好氛围，该段积极组织、全盘谋划，实行段、车间两级岗位练赛制度。

该段根据岗位需求，每年在不同岗位组织一次练赛，促使优秀青工脱颖而出，成为安全生产的主力军。各车间每季度举办一次岗位练赛，组织新职工参加脱产集训、理论知识强化学习、实作培训和测评等，努力提高他们的业务水平。岗位练赛期间，各车间根据培训内容，邀请全段不同岗位的技术能手为青工讲业务、传经验。

截至目前，该段共有28名青工被评为昆明局技术能手，19名青工通过岗位练赛走上工班长岗位。