（记者肖培清 通讯员李玉静）7月1日，郑州桥工段青年职工张紫豪与自己的 “梦想导师”——郑州铁路局工务处处长李保成结成了师徒关系。与张紫豪一样，这个局另外22名优秀青年职工也有了自己的 “梦想导师”。

目前，郑州铁路局有35岁以下青年职工3万多人。为助推青年职工成长成才，郑州铁路局积极探索青年职工培养模式，建立了各级领导联系优秀青年职工制度。这个局把近年来获省部级以上表彰的35岁以下优秀青年职工列为联系对象，根据本人填报志愿、从事专业、现职岗位及发展方向、性格兴趣等，制订 “梦想导师”计划，由局机关各业务处室负责人、所在单位领导分别担任其 “梦想导师”，指导其制订职业生涯规划，帮助其树立正确的价值观；以请上来、走下去、面对面交流为主，电话联系、函件交往等形式为辅，每季度组织开展 “师徒联谊”活动，传递上级重要工作部署，为项目攻关牵线搭桥，鼓励徒弟围绕运输经营中的重点难点问题建言献策。

这个局各级团组织会同组织人事部门为被联系的优秀青年职工建立了成长档案，实时掌握他们的工作生活情况，及时向 “梦想导师”反馈收集到的意见建议，加速优秀青年职工成长成才。