为进一步巩固公司“传帮带”的人才培养机制，帮助新入职员工顺利进入职业发展快车道，着力培养专业技术的复合型人才，5月16日，中铁七局川藏铁路项目部举行了2023届“导师带徒”合同签约仪式。

项目书记刘瑟辉首先带领大家学习了武汉公司“导师带徒”工作实施细则管理文件，强调了此次活动开展的重要意义，并对项目部制定的2023届见习生培养计划作了详细说明。

活动中，项目领导与见习生们进行了友好、坦诚的交流，并对新员工普遍存在的疑惑进行了解答。项目经理冉国亮与新员工分享了自己的工作历程和切身体会，希望新员工能够转变学生角色，适应工作岗位，不断加强学习，勇于面对和解决困难，快速成长。随后，全体导师与新入职见习生分别签订了中国中铁“导师带徒”合同。

刘瑟辉表示举行此次“导师带徒”签约仪式目的是进一步推进公司人才队伍建设，加快人才培养，满足公司及项目部人才需求。并对结对师徒提出四点要求：一是采取破冰行动，徒弟要主动快速融合项目部大家庭。二是师徒双方要教学相长，互帮互助，徒弟要珍惜机会，虚心求教，认真学习，导师更要因材施教，培养徒弟树立正确的价值观和踏实工作的态度，发挥好导师带头示范作用。三是项目部要注重上下联动，班子成员到部门负责人要加强对见习生的帮扶，加强过程中工作业务指导，发现问题及时指正纠偏。四是徒弟要及时完成导师安排的各项任务，争取较快熟悉掌握各项业务知识。最后希望见习生在见习期间端正态度，尊师敬业、刻苦钻研，把自己锻造成学有所长、学有所精的有用人才，为公司创建中国中铁“主力三级公司”而努力奋斗！