9月17日7时许，在武汉桥工段汉口线路车间桥下工区，院内干净整洁，院外车辆停放井然。“现在再没有人小瞧桥下工区，说我们脏乱差了１职工章晨希看在眼里、美在心上，自豪地说。

春风化雨，党支部用真情换真心

桥下工区现有职工18人，其中党员8名。今年初，该工区因生产力布局调整、缺少管理，导致环境脏乱差、人心涣散、队伍不稳，被武汉桥工段划为后进工区。

新的车间党支部班子成立后，坚持问题导向，开展重点帮扶。党员干部利用休息时间到工区进宿舍，与职工逐一谈心，耐心听取诉求、意见，找准“症结”。

针对新的绩效考核办法出台后，部分职工对“作业底分”标准有异议的实际，工区组织全员公开投票、决策。针对职工的思想问题，车间党支部明确责任，开展“面对面”谈心活动。工作中，班子成员注重班前观情绪、干活看劲头、间休听话语、谈话品语气，了解职工思想变化；班后通过走访谈心、电话问候，准确掌握职工思想动态。

“原先工区职工发牢骚的多、扯皮的多、闹矛盾的多，如今大伙儿心齐气顺，工作更加积极主动了。”政工班长张汉雨说。

千难万难，党员干部带头就不难

桥下工区位于武汉市江汉区华安里社区内，周边居民多，工区院内院外一度堆放了许多垃圾，私家车乱停乱放现象严重。党支部组织工区党员骨干主动与管辖社区、铁路公安、地方城管联系，对院内私家车和卫生环境进行清理，并将日常管理工作交由党员负责。同时，党支部还发动党员利用休班时间将垃圾清理完毕，解决了“老大难”问题。

车间党支部强化工区党员“两纪”和作风建设，要求党员“平常时候看得出来，关键时刻站得出来”，在大型施工、抗洪抢险、高温时段等关键时刻，首先把急难险重任务交给党员完成。

今年高温时段，工区人员紧张，8名党员主动承担起了每日10时到16时的高温巡查任务。8月17日，工区管辖范围内突降暴雨，党员职工徐江富、章晨希担心缺人手，主动赶来值守。

“党员率先引领，保安全、抓生产、提质量，不仅顺利完成了布置的工作，而且树立了党组织的威信。”据车间主任胡勇介绍，在今年上半年的平推检查中，桥下工区管辖设备优良率达到100％。

金杯银杯，办实事才有好口碑

车间党支部在推行“人文关怀”、大力改善工区生活环境的同时，还着力解除职工的后顾之忧。

针对职工反映的食堂饭菜口味不佳的问题，车间立即选聘了新厨师，菜肴每日花样翻新，得到了大家的一致认可。针对职工反映的电器设备老化问题，今年入伏之前，工区对所有电扇、空调等电器设备进行了修理维护，确保职工能够安心度夏。

今年初，职工刘扬突发高血压，工长立即将其送往医院，并代缴住院费，忙前忙后照顾，令刘扬深受感动。此后，他经常主动来到工区加班，并参加义务奉献活动。

今年3月以来，该车间党支部先后收集意见建议78条、解决问题69个。车间党支部书记姚全深有体会地说：“如今桥下工区后进的帽子摘了，职工的精气神也提上来了１大家意识到，只有党组织发挥引领作用，真心诚意服务职工，才能取得职工支持，才有干群连心、合力攻坚的和谐局面。